的管理，对违规代理保险业务的代理人要进行严肃处理。第七，建立车险联席会议制度，除在业务上进行交流外，更重要地是通过联席会议加强行业自律，制定出共同遵守 出单，出单权及理赔权由分公司掌握，将各支公司科长的人事任免权收归总公司直接管理。中国太平洋保险公司北京分公司准备举行签发第一份新保单仪式，以加强启用新 ...
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工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。第 不得罢免。第三章工会的权利和义务第十八条企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 ...
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教育规划，对电力行业教育工作实施宏观指导，归口管理部属大专院校；管理部机关人事；推动人事、劳动、工资、教育制度改革。 (六)科学技术司组织编制电力工业科技发展规划； 各一名，机关党委专职副书记二名)。机构改革和分流人员需新组建的公司和自收自支的事业单位，按有关规定办理审批手续。 五、理顺与有关部门的 ...
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十四条第二款的规定，现决定予以保留并设定行政许可，共500项。为保证本决定设定的行政许可依法、公开、公平、公正实施，国务院有关部门应当 口审批471 境内机构外债、外债转贷款、对外担保履约国家外汇局分支局核准472 资产管理公司对外处置不良债务登记及外方国家外汇局及其分支局所得收益汇出核准473 合格 ...
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应当结合人身依附性与劳动薪酬来源等方面综合判断派遣人员身份属性。目前伴随着事业单位人事制度改革，其用工方式渐趋灵活、多样，其中劳务派遣形式逐渐成为事业单位聘用 管理，每月工资也由事业单位按时发放，其与劳务派遣公司没有实际劳动、薪酬及人事管理关系，其明显属于事业单位工作人员。 综上，本案被告人虽系非国有 ...
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改革的不协调（例如，国有企业已经改制，但对改制后企业的人事制度仍然沿用国有企业的行政管理模式）；另一方面，则源于立法表述的复杂性，立法规定的国家工作人员 代表公司的整体利益。因此，对上述人员不能作为国家工作人员，只能认定为属于其所任职公司的工作人员。此外，上述认定违背了公平原则。设想，一个受国有单位 ...
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。委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人刘新建，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。上诉人胡质荣与被上诉人中国石油化工股份 中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施方案的实行。故一审判令 ...
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。委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人刘新建，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。上诉人陈灿庭与被上诉人中国石油化工股份 中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施方案的实行。故一审判令 ...
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。委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人刘新建，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。上诉人李元秀与被上诉人中国石油化工股份 中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施方案的实行。故一审判令 ...
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。委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人刘新建，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。上诉人周海燕与被上诉人中国石油化工股份 中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且已发现并已纠正，故并不影响益阳石油公司内部分配制度改革实施方案的实行。故一审判令 ...
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