机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。此后，明兵与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时工作制。 期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明兵到保安部任领班，实行不 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241743.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241740.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241738.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241734.html -了解详情
夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 公司形成了事实劳动关系。张海英与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张海英相当于一个月工资的经济补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_234169.html -了解详情
夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 公司形成了事实劳动关系。张海英与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张海英相当于一个月工资的经济补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_234162.html -了解详情
夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 公司形成了事实劳动关系。张茶芝与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张茶芝相当于一个月工资的经济补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html -了解详情
与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢彩霞和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 形成了事实劳动关系。卢彩霞与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给卢彩霞相当于两个月工资的经济补偿金。夏 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html -了解详情
与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭佩和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 公司形成了事实劳动关系。谭佩与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给谭佩相当于一个月工资的经济补偿金。夏新 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务