其一次性补偿27915.86元，他也认可同意，并承诺不再追究，却又提起仲裁和诉讼，被答辩人应承担违约责任。诉讼中，为证明上述诉辩称主张的事实和理由， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 ...
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装卸记录、空距报告以及卫星图片等。 第一百一十二条 参与船舶油污清污行动的单位和个人，在清污时应注意收集下列清污证据材料，并作成索赔报告书： （一 百六十二条 被申请人不提出管辖权异议的，被申请人的律师应当在仲裁规则规定的时间内向仲裁庭提交答辩书和有关证明文件。 第一百六十三条 被申请人如有反请求的， ...
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，并且原告不得提起诉讼。二、答辩人申请劳动仲裁并未超过申请时效。答辩人2009年10月从原告单位调出，同年即申请劳动仲裁，并未超过法定的一年申请 述，原、被告间劳动关系实际存在，原告理应给被告缴纳养老保险金，原告请求撤销仲裁书及驳回被告养老保险金要求，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...
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张建平与汉中市劳务派遣服务中心签订劳动合同，并受派遣到答辩人处工作，以上事实经劳动争议仲裁，一审庭审质证、认证，是双方当事人已认可的事实。2 年10月至2009年2月底基本养老保险金和失业保险金等各项社会保险费用。属于单位负担部分的本金和利息由被上诉人汉中市劳务派遣服务中心负担。属于职工个人负担部分的 ...
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令被告为原告办理人事档案移交手续；由被告承担全部诉讼及人事仲裁的费用；并增加诉讼请求，请求由被告单位支付原告被单方辞退之后失业补偿金，从2006年12月20日开始 裁字第3号裁决证据充分、适用法律正确，裁决内容恰当。（一）、答辩人与被答辩人之间存在为期十年的附有赠与住房一套条款的劳动合同，并且答辩人已 ...
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责任人员依法承担赔偿责任。” ⑸中国人民银行关于印发《支付结算办法》的通知第16条：“单位、个人和银行办理支付结算必须遵守下列原则：一、恪守信用，履约付款；二、 ，该公司帐目不显示此内容没有法律依据和事实根据。”对该答辩意见，郑州仲裁委员会（2005）郑仲裁字第100号裁决书（第5页）亦有明确记载：被 ...
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有效证据为用款申请表及支票各两张、以及佛劳仲案字(2005)第157号仲裁案件的庭审笔录。上述证据显示，2002年9月24日和9月30日， 。原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺 ...
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》(劳部发[1995]309号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有 条文只能适用的对象是全员劳动制后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人 ...
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》(劳部发[1995]309号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有 条文只能适用的对象是全员劳动制后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人 ...
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》(劳部发[1995]309号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有 条文只能适用的对象是全员劳动制后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人 ...
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