信用社（以下简称涂乍信用社）、被上诉人保靖县农村信用合作联社（以下简称保靖县信用联社）劳动争议纠纷一案，张新与涂乍信用社均不服保靖县人民法院（2011）保民初字 单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2010年12月30日，被告涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协管人员文件终止与原告的劳动 ...
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的劳动合同，即日起生效。中国某某杂志社 2009年6月8日”。2009年9月17日，周某申请劳动争议仲裁并被受理。2010年1月19日，重庆市渝中区劳动争议仲裁 届满依据不足。据此，被告在2009年6月5日以原告在同年5月31日至6月4日旷工为由解除与原告的劳动合同，不符合法律规定，属违法解除劳动合同 ...
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19XX年X月XX日出生，汉族，湖南省涟源市人，住湖南省涟源市。原告文某与被告株洲市某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月29日立案受理。4 劳动关系，也不能确认原告的劳动期间及工资标准。何况“签证单”载明的工程量确有与被告无关的工程（第三人王某挂靠其他单位的施工项目）。根据法律规定 ...
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公司董事长。委托代理人文某，男。上诉人潘某因与被上诉人某商业连锁股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2011）雨法民一初字第 加班费为7188元（含节假日、休息日、延长工作时间）。③被告认为解除与原告的劳动合同，是因为原告不服从管理、数次自动离职、连续旷工，应按自动离职处理， ...
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无需支付被告袁萍经济补偿金和赔偿金。且被告袁萍不符合原告沃尔玛益阳分店年底双薪的条件，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第135号仲裁裁决书裁决 的行为。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定， ...
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局认定为工伤。2011年9月28日原告的劳动功能障碍经鉴定为十级。原告于2011年10月间向涵江区劳动争议委员会申请仲裁，该委员会于2011年11月 予以抵扣。在本院指定的举证期限内,原告提供以下证据：1、原告的公民身份证,欲证明原告主体资格；2、外资企业登记基本情况表,欲证明被告单位的主体资格；3、 ...
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的仲裁时效，2008年5月1日后发生的劳动争议适用一年的仲裁时效。原告要求的2008年2月1日至2008年5月1日间的双倍工资显然早已超过60日的仲裁 年休假工资的合理部分，法院予以支持，过高部分，法院不予支持。A公司作为用人单位应为其单位职工缴纳社会保险，现A公司未为刘某缴纳养老保险，应按相关规定对 ...
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东（特别授权），巫山县福田镇法律服务所法律服务工作者。原告曾训培与被告巫山县福田镇莲花煤厂劳动争议纠纷一案，原告于2011年5月27日向本院起诉，本院受理后 渝二中法民终字第314号民事判决书；用于证明原告患煤工尘肺壹期被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两 ...
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东（特别授权），巫山县福田镇法律服务所法律服务工作者。原告杨英军与被告巫山县福田镇莲花煤厂劳动争议纠纷一案，原告于2011年5月27日向本院起诉，本院受理后 渝二中法民终字第312号民事判决书；用于证明原告患煤工尘肺壹期被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两 ...
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323号民事判决书。用于证明原告受伤后被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力鉴定 、关联性无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。被告对原告提供的工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级处于 ...
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