的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审明确说明其公司没有这方面的规章制度，要求按法律规定处理，也就是说，张国丽不可能存在严重违反单位 【法院认为】根据我国《劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -了解详情
权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、乙方未履行本合同规定的义务时，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。 四、乙方权利、义务： 1、努力学习， 。 2、培训后乙方在规定的服务期限内调离或辞职的, 按下列条款赔偿甲方的损失： （1）乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限一半 ...
//www.110.com/ask/question-2869194.html -了解详情
外企，之前是和FESCO 签署劳务合同，被派遣到XX公司北京分公司；2012年公司在国内注册公司了；今年签署合同就直接和新公司签署合同，这时需要续签合同的员工被要求签署辞职申请表，理由是只有和原公司辞职了才可以和现在公司签署合同。请问：签署了辞职申请表后如果合同不续签还可以得到赔偿吗？问题 ...
//www.110.com/ask/question-2539312.html -了解详情
委托代理人苗玉敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，被告王学礼原系机械公司员工，2007年12月11日双方解除劳动合同。2008年3月4日，原告容器厂作为甲方， 的，我按照苗有胜的要求，将厂棚拆除，苗有胜支付我拆棚费一千多元。所以我认为厂棚倒塌是雪灾造成，我不应当承担赔偿责任，另外，如果厂棚 ...
//www.110.com/panli/panli_42975537.html -了解详情
-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同， 还没有给我，很不舒服，别人很多人都被刁难过的，这些我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿， ...
//www.110.com/ask/question-1992736.html -了解详情
业务能力不胜任、不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李某 办法能在公司不出示书面解约的前提下，获得赔偿？2、能否获得2倍工资的赔偿？3、赔偿工资的计算标准是什么？我认为现在问题的焦点是徐某对李某的指责 ...
//www.110.com/ask/question-1884729.html -了解详情
提出辞职，今天2011年10月20日到期。现在公司决绝我辞职要求，并提出了以下观点： 1.公司以我了解公司重大项目核心信息为由，作为该项目的协调人员，我的 31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司 ...
//bbs.110.com/thread-93604-1-1.html -了解详情
年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有赋予营业受让方继受劳动合同的义务，上述企业撤离 雇员提出不合理的工作要求，有可能使雇员被迫愤而主动辞职。这就使劳动合同继受的法律保护规则失去了实际意义。因此，法律应该对公司合并后雇员劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？...
//www.110.com/ask/question-440132.html -了解详情
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？...
//www.110.com/ask/question-440124.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务