，每月劳动报酬为人民币5830元。2009年3月27日原告与被告签署《解除劳动合同协议书》，双方协商解除了劳动合同。2009年4月27日原告在浦东新区妇幼保健医院检查 予支持。原告乃诉讼来院。本院认为，我国劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_3087600.html -了解详情
。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司，符合原告与被告ｘ公司签订的劳动合同第十三条约定，同时，原告作为待派遣员工亦至该公司报到， 应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 ...
//www.110.com/panli/panli_3059414.html -了解详情
合法的要件之一。行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间 岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工，可分别参照现行干部或工人的退休规定办理，否则仍按原岗位有关退休的规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-168001.html -了解详情
社会保险。亿兴公司2006年、2007年每月给部分员工个人保险补助47.92元(该款是企业职工个人缴纳数额)，由员工自己缴纳保险。亿兴公司未给周君淼缴纳过保险，也 劳动合同法》的规定与周君淼签订书面劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条的规定应向周君淼支付双倍工资。根据亿兴公司上级单位河南超越企业集团 ...
//www.110.com/panli/panli_304334.html -了解详情
年交纳了养老费，给郑州矿务局的人交纳了各种保险。中都饭店不与常雅丽签订无固定期限劳动合同，藐视法律。请求撤销原判第一、三项，按每月650元发放 都饭店以常雅丽系不辞而别、没有上班的事实为由拒绝支付生活费，本院不予支持。在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于 ...
//www.110.com/panli/panli_159637.html -了解详情
日）的《劳动合同》。2005年12月2日惠雁南与中国水利水电第十四工程局同际工程部就履行刚果（金）项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国 工作期间的日工资为266元，共计6650元；国内工资因双方没有约定，依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠雁南应得劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_105895.html -了解详情
，时间1998年7月至2008年8月。 原审认为：原告边庆军与被告神马酒店于1998年7月间双方形成了劳动合同关系，并于2003年11月份再次续劳动合同，该 月4日与神马酒店签订劳动合同是事实。2008年8月16日边庆军因早孕人流术后需休息15天，这由神马集团职工医院出具的“病伤娩休工证书”可以证明。 ...
//www.110.com/panli/panli_102151.html -了解详情
合法的要件之一。行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间 岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工，可分别参照现行干部或工人的退休规定办理，否则仍按原岗位有关退休的规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-37836.html -了解详情
合法的要件之一。行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间 岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工，可分别参照现行干部或工人的退休规定办理，否则仍按原岗位有关退休的规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-37005.html -了解详情
合法的要件之一。行政机关违反法定程序，其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同，且该合同正在履行期间，县教委在对其与时某之间 岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工，可分别参照现行干部或工人的退休规定办理，否则仍按原岗位有关退休的规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-35706.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务