在一年内累计旷工6天以上15天以下的属于严重违纪行为，被告有权解除员工的劳动合同关系，上述规定、制度经过了相应民主程序及公示程序，符合法定程序， 组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考勤签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考试题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定。本院认为，用人单位应当 ...
//www.110.com/panli/panli_40814089.html -了解详情
、被告曹某及其委托代理人曹某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某餐饮管理有限公司诉称：原告公司注册在本市嘉定区安亭镇，符合为员工缴纳小城镇保险的 分为706.20元）。以上事实，有仲裁裁决书、劳动手册、劳动合同、阅读劳动手册签收单、培训资料、培训收据、考勤记录、原告在仲裁时提交的答辩书、原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_20999322.html -了解详情
销售有限公司。法定代表人某某，总经理。委托代理人孙某某，该公司员工。原告高某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 上述工资的请求，合法有据，本院予以支持。被告辩称2009年11月份因原告培训期间，故原告工资以960元标准支付，其缺乏法律依据，本院不予采纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_19320697.html -了解详情
x室。委托代理人夏x，男，1982年8月12日出生，汉族，上海yy有限公司员工，住上海市x区x路x号。原告王x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一 问题的电子邮件及原告下属回复的电子邮件（英文件）及中文翻译件，证明原告经培训后仍然不能胜任工作；12、生产线日程记录，证明被告公司生产线物料短缺，导致返工 ...
//www.110.com/panli/panli_17828616.html -了解详情
x月x日出生，汉族，被告公司员工。委托代理人刘x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。原告金x诉被告xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 2月的考勤记录；9、《关于2008年第6期新员工入司培训的通知》及由被告员工朱x、刘x等在该培训通知上的签名，证明原告应当知晓被告的相关制度。经 ...
//www.110.com/panli/panli_17588297.html -了解详情
住所地上海市浦东新区**。法定代表人方**。委托代理人王**，男，上海**投资咨询有限公司员工。原告张**与被告上海**投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1 英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的；14、员工录用审批意见表，证明原告在被告处履职是符合被告录用程序的；15 ...
//www.110.com/panli/panli_8616077.html -了解详情
董事长。委托代理人胡某某，该公司员工。委托代理人张某某，该公司员工。原告叶某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后， 作为公司安全管理的依据”。被告提供由原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体 ...
//www.110.com/panli/panli_7342419.html -了解详情
董事长。委托代理人胡某某，该公司员工。委托代理人张某某，该公司员工。原告张某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后， 依据”。被告提供由2007年4月2日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体 ...
//www.110.com/panli/panli_7314570.html -了解详情
董事长。委托代理人胡某某，该公司员工。委托代理人张某某，该公司员工。原告吴某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后， ”。被告提供由2007年8月23日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体 ...
//www.110.com/panli/panli_7102575.html -了解详情
川镇幕桥社区XX组184号，现住上海市杨浦区XX路1258弄63号。委托代理人陆XX，上海周祖琪律师事务所律师。被告上海XX化妆品有限公司，住所地上海市 不予认可。原告与被告签订的劳动合同第十条第一款约定原告“在签订本合同书前已经参加公司《员工手册》的培训，认可《员工手册》的条例…”,故原告应当知道《 ...
//www.110.com/panli/panli_3700673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务