水电站工作人员 刚从学校毕业就到单位报道 说了实习期三个月之后转正签订劳动合同 但是我们干了四个月之后才签的合同 合同是一式两份 并且都被公司收回去 干完机组大修之后公司在没有和我们协商的情况下把我们安排到工程部门干非专业非合同工种的活 并且从以前的每周休息两天 每天上班6.5小时 到现在的每天8小时 ...
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我是09届的学生，2011年12份出来实习，听说实习单位都没有工资的，所以想自己找一份可领工资的工作。如果被录用了，可不可以签劳动合同和就业协议书，（还在学校的实习期内，时间为3个月，12年6月份拿毕业证），因为很多去校企合作单位上班的同学都要过了实习期，单位才给签就业协议。...
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的一式三份，我 独自申请下来的)，协议有过商定：1、毕业后续签2 年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。2 、我从签协议到毕业结束都是属于实习期，拿的是试 用期工资和帮我交商业险（但到我离职都没有 得到过任何关于商业险的信息，除了商定协议时说 ...
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我今年八月六号应聘于亮马桥凌盛商务会所干保洁，当时商议的是一个月之后转正，即九月六号工资就是1900，实习期是1600，到目前为止2012.01.16仍旧是给的实习期工资，老板因种种原因推脱不给转正工资额，而且至今为签订劳动合同，我可以告他么，成功的几率有多少，大概多久，有免费的机构受理么...
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我是一名实习生，公司去我们学校招的人，实习期为11年7月17号至12年1月17号实习期为半年，签过实习协议，3个月考试转正后从未签过劳动合同，现在春节了公司开会说有可能买不票我们回家的票，商讨后会议最后决定了12年1月5号如果自己买到票的就可以回家了 ...
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新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过2000元人民币的定额培训支持。对其中列入本市重点服务 以上实习生实训协议的服务外包企业，按照每接受一名在校学生（大专以上学历、实习期3个月以上），给予企业每人1500元人民币的补贴。（五）鼓励总部型服务 ...
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每个月15号发工资，就在10月15号老板只发我2000元（我已过了实习期），我跟老板理论，老板说考虑一下，我就签了工资条2000元，月底我就要走了，老板要是不给齐工资（应该是2600元）我应该怎样做才能保护自己的权利？每个月的工资条老板会自己拿走，也没有签订劳动合同。谢谢帮助...
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因为修路，车子故障迟到作理由解聘，不告诉他们招聘结果？ 这是不是违法的？ 并且在学习期后进入实习期的不久发劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带 合同放成一份，夹在一起，过了一些太难，某以台南，有负责人去在食堂发合同，自己领，但只领其中一份，拿错两份的 就不要他了。但如果代领 ...
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因为修路，车子故障迟到作理由解聘，不告诉他们招聘结果？ 这是不是违法的？ 并且在学习期后进入实习期的不久发劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带 合同放成一份，夹在一起，过了一些太难，某以台南，有负责人去在食堂发合同，自己领，但只领其中一份，拿错两份的 就不要他了。但如果代领 ...
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诚信上说，我是愿意支付违约金的，但不能这么过。额，毕竟刚刚出来，实习期的工资根本入不敷出，不想再向家人索要了。请问这种情况下，我是否应该支付 应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后 ...
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