补助金 828元×6个月 4968元一次性伤残就业补助金 828元×4个月 3312元一次性工伤医疗补助金 828元×1个月 828元2004年4月30日治疗检查费 121。9 也符合通常习惯，故本院予以采信，应按该月工资标准计算上诉人的工伤保险待遇。现上诉人否认该份证据，由于只有其本人的陈述，而不 ...
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763号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：原告与被告于2004年6月4日签订《厂方与工人劳动生产协议 十三条的规定，原告应向被告支付2004年7月9日至2004年12月6日工伤医疗停工留薪期间的工资，4个月×460元／月＋460元／月÷30日× ...
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劳动局。各区主管局、集团公司、总公司相应建立医务劳动鉴定小组，由行政领导、劳动(人事)医疗、工会、安全等部门负责人组成，并指定专人负责日常工作。鉴定小组负责对本单位 、确认各单位需要呈报的职工因工负伤、职业中毒、职业病和非因工伤病、确定医疗终结、评定因工残废等级，认定残废程度；签发《因工残废证明书》 ...
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手术费10000元、住院伙食补助费3000元、营养费1000元、停工留薪期工资22450元、护理费11360元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、劳动能力鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金1900元、未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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工程有限公司解除劳动关系；河南XX建筑工程有限公司支付一次性伤残补助金40 500元，支付一次性工伤医疗补助金23 694元，支付一次性伤残就业补助金47 388元，支付停工留薪期工资 八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七 ...
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律师，沁阳市XXX有限公司（以下简称杰信公司）的委托代理人XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕XX诉、辩称，2010年12月8日，吕XX到杰信公司上班， 工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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律师，沁阳市XXX有限公司（以下简称杰信公司）的委托代理人XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕XX诉、辩称，2010年12月8日，吕XX到杰信公司上班， 工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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23日，被告被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告的损失为：一次性伤残补助金23933.6元（29917÷12×60%×16）、一次性工伤医疗补助金34903.17元［14×（29917÷12）］、一次性伤残就业补助金114681.83元［46×（29917÷12）］、停工留薪待遇17950 ...
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理由拒绝办理。申请人月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳了工伤保险，且缴费基数仅仅为1808元，远远低于本人的实际工资。2013年7月 ；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ...
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；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 受伤。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级， ...
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