、因战致残的军人复员、转业到企业后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的，或者 有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第三十四条企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。工伤保险基金和管理费不计征税、 ...
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，医疗单位应当事先报经市社会保险机构同意，但抢救期间除外。“工伤认定前，医疗费用由用人单位先行垫付；用人单位拒不垫付的，由市社会保险机构垫付，并对用人单位处以 每半年寄发一次。“供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。” 十三、第二十一条改为第二十条，修改为：“工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改 ...
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30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养直系亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养直系亲属 内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十 ...
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标准为：配偶按当地上年度职工月平均工资40％发给，其他供养亲属按30％发给，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10％；以上待遇低于当地居民最低 劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第五十条企业未经工伤保险经办机构同意，不缴纳或少缴纳工伤 ...
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为本人受伤前一年月平均工资的六个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费，按本单位因公出差标准报销。第二十八条 工伤职工因日常生活或者辅助 .接生费；3.手术费；4.住院费和药费；5.生育、流产期间的工资；6.女职工因生育引起疾病的医疗费用(不含医疗事故的费用)。超出规定的医疗服务费和药费(含自费 ...
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百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属 内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十九 ...
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渔业，农、林、牧、渔服务业的，其行业划分按《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)的规定划分类别，并根据行业类别对应北京市《工伤保险 休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次 ...
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、因战致残的军人复员、转业到企业后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的，或者 有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第三十四条企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。工伤保险基金和管理费不计征税、 ...
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标准为：配偶按当地上年度职工月平均工资４０％发给，其他供养亲属按３０％发给，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发１０％；以上待遇低于当地居民最低 劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第五十条企业未经工伤保险经办机构同意，不缴纳或少缴纳工伤 ...
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，住进医院医治不愈失明，被评定确认为工伤6级。原告致残后造成经济损失262478.38元：1、一次性应补偿赔偿停工留薪期间工资36000元（3000元 2010]3号仲裁裁决书，交通费票据等证据证实。本院认为：原告受伤后已自己离开工作单位即被告处，原告与被告之间的劳动关系已终止，所以，原告请求终止双方 ...
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