最高人民法院（2005）民他字第25号《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》之精神，“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息案件受理费1558元，由被告向东负担623元，由被告李 ...
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王庆甫出具的证明一份，证明王振亚与原告不存在雇佣关系，原告的工资是由王振亚代为转交的。经质证，原告无异议。被告张学民无异议。被告胡国东无 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费八千九百元，由被告张学民、许昌金质建设有限公司、河南省 ...
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自2008年10月1日起被告每月支付原告伤残津贴582.4元（随所在统筹地区职工工资增长标准浮动）。在诉讼中，原告将自2008年10月1日起被告每月支付 在1995年，在《工伤保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、工伤医疗期间的工伤津贴，按照原告月工资 ...
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补助金、劳动能力鉴定费应 由工伤保险机构支付；3、原告出院后，没有向两被告履行请 假手续，属自动离职，不应享受原单位的工资彳鬲利待遇。 被告温州 两被告履行请假手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司 ...
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要求被告承担其住院医疗费65000元，但原告未进行工伤认定便起诉至本院，本院对原告要求被告承担6500元医疗费的诉请不予支持。据此判决：一、被告株洲湘江电焊条 2010年12月期间，在上诉人单位连续工作4年零10个月。本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应 ...
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为其补缴2005年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500）元；3、 报酬的劳动争议自劳动关系终止或解除之日起计算。 对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是适用特殊时效的 ...
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拿不到批准手续，因此，应当从客观实际出发，合理认定。 （三）如何适当地扩大综合计算工时工作制的适用范围解决加班工资争议？ 与会代表认为，扩大综合计算 未约定其他事项，劳动者是否有权要求用人单位支付补偿费？用人单位能否在劳动者在职期间支付竞业限制补偿费？ 一种意见认为，为保护劳动者合法权益，如果竞业禁止 ...
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4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的 雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工 ...
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按照法律的规定要求其支付赔偿金。对于劳动关系依法解除或者终止劳动合同时的工资支付，该规定明确规定用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次支付给劳动者。因此，在 是无效的。（对于实行综合工时制或者不定时工时制如何计算加班费，由于需要的篇幅较多，就不在这里赘述，有何疑问，可以单独咨询本律师）。三 劳动者要求 ...
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日，光大公司向阎熙刚邮寄通知一份，要求其尽快到单位领取身份置换金并报销工伤医疗期间的医疗费。2007年4月23日，阎熙刚父亲阎永祥代阎熙刚向光大公司 及本案一审中作出的司法鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎熙刚的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁 ...
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