的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或者所在 混合模式予以规范。混合模式的实质，就是在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第 ...
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原告为了规避法律规定的赔偿责任，于2008年5月19日做出了对被告解除劳动合同的决定，这一行为是在被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后所做出的，明显 而且被告的劳动能力鉴定是在2004年4月14号才完成的，这时工伤认定才算完成，所以本案仍应使用该条例。 围绕第二个争议焦点，被告提交下列证据：证据一 ...
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其公司承担赔偿责任缺乏事实和法律依据。理由是仲裁时效已过，其公司已在事故发生后，依法进行了赔偿并对家属给予了安置，金勇之死未进行工伤认定，无法按照 ：按照河南省机构编制委员会文件，高管局鹤壁分局筹备组系事业单位，金勇作为该单位职工，应按事业单位职工死亡标准给付抚恤金。其已于1998年按照相关规定给付了 ...
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提出驾驶员张会祥应承担全部的赔偿责任，因张会祥是在执行职务期间发生事故，其责任应由其所在单位承担。张会祥是否承担刑事责任与本案不是一个法律程序。 造成的，最后又认定原、被告均存在过失和重大过失，以上均存在前后矛盾。本案涉及的安全事故尚未行政处罚完毕，遗漏了被上诉人地矿公司应当承担的工伤赔偿责任以及同济 ...
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已知原告正在申请工伤认定。被告无异议，本院予以认定。 12、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会仲裁举证通知书一份，证明被告应对原告的工资及业务提成承担举证责任。经质证 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期内的护理应由所在单位负责，但被告并无证据证明其已承担该项义务，另根据医院出具的证明，原告 ...
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劳动和社会保障局做出了工伤认定结论：同意认定崔文飞为因工负伤，用工单位为山东滨州烟草有限公司滨城分公司。6月22日，滨州市劳务派遣有限责任公司变更工商登记为 应当认定。崔文飞虽然是在交通事故中受伤，关于肇事方的赔偿问题与本案不是同一法律关系，是否查清不影响本案的处理，因此上诉人提出的应当查清肇事方的 ...
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行政部门提出工伤保险待遇申请，由劳动保障行政部门作出是否认定为工伤的决定。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请。据此，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，都应当告知其按国家 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为球员购买保险以实现 ，运动员在比赛在出现的身体创伤，可以要求所在单位赔偿，而不论单位是否存在过错，单位均应无条件承担赔偿责任。 2.3风险自负原则 所谓风险自负原则是指 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为球员购买保险以实现 ，运动员在比赛在出现的身体创伤，可以要求所在单位赔偿，而不论单位是否存在过错，单位均应无条件承担赔偿责任。 2.3风险自负原则 所谓风险自负原则是指 ...
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采用双重救济模式，在审判实践中一定程度改变对工伤中致残和身亡的劳动者赔偿较低的实际情况。 3.在举证责任分配上，对用人单位是否承担民事侵权损害的赔偿 无过错，而不应当适用无过错责任原则。理由是根据工伤保险属于社会保险制度的一部分，用人单位履行为劳动者投保责任后，如果在工伤事故的认定上再行适用无过错责任 ...
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