按最高人民法院等六部门印发《关于处理移交政府管理的军队离休干部犯罪案件若干问题的规定》的通知((1991)政法字第003号)处理。4.凡不符合上述条件的 规定执行。其中参加革命工作时间的确定和因离队、被俘等涉及军龄和工龄计算的问题，按中共中央组织部和总政治部的有关规定执行。3.护理费的标准和评定享受 ...
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的职工医疗期满后，经劳动鉴定委员会鉴定，仍需要继续治疗的，由企业根据该职工工龄长短和治疗需要适当延长医疗期限。在延长的医疗期内，其医疗待遇和病假工资，按 》第十九条的规定，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或城镇集体 ...
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10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月 ...
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10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月 ...
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今天2月份因身体原因不能加班被公司以业绩不达标为由强制淘汰，现在有以下几个问题咨询下各位律师： 1、在公司7年多来长期被要求逼迫大量加班，并且有其中一年 要求支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？ 3、公司之前是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司 ...
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1.2万元（其中有4300是姑父交来的金额），因关系到职工的社保及买段工龄等问题，当时没有能确定宅基地的总价；按当时的市场行情1.2万也相当于当时的 金额为1.3万元，现在是协商不成，想通过法律解决。 因此想弄明白三个问题：1、如何计算这个赔偿金额？2、如果通过法律是通过法院还是有调解机构？3、第一次 ...
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我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日，总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未休 辞职申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假折合工资），还能否再问原公司争取权益？...
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合同。在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[2004]4号第2条第一款的规定为由，对职工提出的连续工作年限计算问题仲裁要求不予受理，特请教法律专家：公司及区劳动仲裁部门的给出上述理由 ...
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前面咨询大家，现在我明白了，我的工龄是从04年进厂，开始计算，在此谢谢大家了。现在就是关于经济补偿金的计算问题请教大家，我于元月10号请假到3月31号，这个是经领导同意了的，（然后在2月20-28号有回厂，因为厂里面要审厂，我也回来了， ...
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号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保是在重庆，单位地点和 进入公司的，所以年假要从2008年1月15日之后才有，也就是说，目前给我计算了7.5天年假）——请问这合理吗？在2007年1月-2008年1月期间我就 ...
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