评选活动。第八条健全公务员约束机制。公务员年度考核确定为基本称职的，扣发当年年终一次性奖金，一年内不得晋升职务；上年度确定为基本称职，本年度仍无改进的定 考核为基本称职、不称职的公务员，实行离岗培训制度，离岗培训时间一般为3个月，培训期间只发放基本工资。公务员有下列行为之一的予以辞退：连续两年考核为不 ...
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，参照全省各地奖励的总体水平相应确定，按照“奖优罚劣，拉开档次”的原则发放。奖金由基本奖、年终奖、先进奖三部分组成。对获得综合考评优胜单位(满意单位)、 公证书;请市级新闻单位对综合考评工作进行全过程跟踪报道，强化舆论监督。 九、考评时间综合考评工作于每年12月开始，至次年3月中旬结束。 十、组织领导 ...
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和相关证件。(十四)农机监理机关对农机号牌和行驶(使用)证的检验、发放。(十五)农机监理机关对农机驾驶(操作)员的考验、发证。(十六)农机监理 技术职务的审批。(八)专业技术人员未按计划进修的给予扣发奖金、停止福利待遇以及行政处分。(九)发放企业专业技术人员《继续教育证书》。(十)国家机关工作人员岗位 ...
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在职职工工资和离退休人员离退休费转移支付数额的通知（2005年6月1日财政部财预〔2005〕304号）131.关于下达2004年机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金中央对地方转移支付数额的通知（2004年12月21日〕财政部财预〔2004〕642号）132.关于抓紧做好党政领导干部拖欠公款清理工作 ...
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，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误餐补贴等。（二）住房 。年度、半年度财务报告包括财务报表、报表附注、财务状况说明书。各级行要按规定时间和内容向上级行和国家有关部门提供财务报告。财务报告必须真实准确，严禁弄虚作假。 ...
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3103上级拨入资金”科目。4．公司如有在《中华人民共和国保险法》颁布以前发放的目前尚未收回的贷款，可以增设“1501贷款”科目，并相应增设“1502贷款呆账准备 余额填列。3．“短期投资”项目，反映公司购入的能够随时变现，并且持有时间不准备超过一年的各种债券。本项目应根据“短期投资”科目的期末余额填 ...
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先进县资金奖励。奖励资金主要用于奖励县级党政领导班子。奖励要与工作责任和成效挂钩。奖金分配方案由各县自定。奖励所需经费及开展评价考核工作的经费，由省 稳定增长。政府扶持措施到位，在签约手续完善的前提下，可以委托工作站代农行发放贷款；要结合春耕备耕生产，满足贫困农户购买农用物资需要；要根据各地不同情况， ...
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提取的工资总额内，有权自主分配工资和奖金；自主制定职工晋级增薪、降级减薪和考工定级的办法、条件和时间；自主根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动 劳动行政主管部门审查核准。政府劳动行政主管部门对企业工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的 ...
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分配自主权随着企业改革的深化，企业作为独立经营、自负盈亏的经济实体，也必须享有工资奖金分配的自主权。市场机制的不断健全和宏观调控突出经济效益的要求，客观上为向 确定调资升级的时间、条件和对象；自行安排工资结构的比例关系。政府对企业内部分配只能起指导推动作用，不得予以干涉。３．在企业工资发放计划方面，除 ...
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、损益表、财务状况变动表和其他附表的设置、格式、填报口径、复核制度、填报时间、报送单位等作出详细规定。企业应根据内部管理的需要，合理选择、设置一些 材料汇总表据以计算成本，材料价格采用加权平均法计算。直接人工根据本期各核算对象发放的工资清单，计入当期成本。施工机械使用费：租赁外单位机械赁租赁费结算单， ...
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