，又不能限制多劳多得。工资、奖金可以不“封顶”，但其增长幅度的得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴税利的增长幅度，单位产品成本中的工资含量不得 有关规章制度和代拟有关经济法规；召开本地区二轻集体企业职工代表大会；及时反映集体企业和广大职工的意见和要求，保护集体经济的正当权益；组织指导、检查督促基层 ...
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：一、切实做好福利企业残疾人的就业和保障工作。福利企业必须严格按照有关规定的比例安排残疾人在岗就业，不得弄虚作假，要与残疾职工签订劳动合同，并办理购买养老 其身体功能障碍安排适当的工作岗位，及提供方便残疾人的生活环境，维护残疾职工的合法权益。二、认真落实税费减免政策。各级税务机关要认真落实国家关于福利 ...
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和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关单位按有关规定作出劳动保障行政处理决定。如拒不执行，可依法 或监控信息网络，把监控拖欠工人工资的工作日常化。各市三方会议要保护职工和企业合法权益，增强政治责任心和敏感性，从维护最广大人民根本利益和社会稳定出发， ...
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。执行中出现的问题，请及时向省体改委、经委反映。广东省人民政府一九九四年五月二十五日关于加快建立现代企业制度的意见省人民政府：为适应建立社会主义市场经济体制的要求， 省的规定，加快职工社会养老保险、医疗、失业和工伤保险制度的改革和实施，加强社会保障和救济工作。三是要减轻企业办社会的负担，加快企业职工 ...
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服务机构收取费用。（三）坚决制止对企业的乱处罚行为，保障企业合法权益。对企业法人进行行政处罚，应按《行政处罚法》规定办理。未经有权机关授予行政处罚权的部门 机构设置权。（一）在核定的劳动工资总额内，企业可依照法律、法规自主决定招工数量、招工方式和辞退、开除职工。除按规定接收转业、复退军人、残疾人，在 ...
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方式提高社会福利以缓和社会矛盾，维护劳动者的各项权益进而提高劳动生产率。政府会通过各种管制措施强化国家安全体系，以保障社会的长治久安和经济的平稳发展。另一方面，政府是 的2倍至3倍，若再加上工资以外的收入和职工福利待遇上的差异，这些公用企业职工与其他企业职工之间的实际收入差距可能在5倍至10倍之间。 ...
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广东省佛山市中级人民法院行政判决书 (2004)佛中法行终字第7号 上诉人(原审原告)：顺德市乐从镇沙边恒隆家具厂。地址:佛山市顺德区乐从镇沙边工业区。负责人 李德燊的受伤为工伤正确，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定。上诉人称被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局只向有利害关系的人 ...
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的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区 仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的 ...
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。 委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人佛山市协力弹簧有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字第405号 4000元。关于加班费的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，中国境内的企业职工在1997年5月1日起，对不能实行星期六和 ...
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项重要任务，从政策措施等方面积极支持、扶助城区工业发展。(3)城区工业企业的合法权益必须受到尊重和保护。任何部门、单位、个人不得以任何方式或借口 按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题 ...
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