私有有限公司企业上班，做的是商场的销售人员职务。从2003年3月上班一直到现在未与公司解除工作关系。我与公司的劳动合同我手里没有。只有公司有。期间被调岗到6个商场工作过。直到2010年2月1号开始休产假。注：（09年8月怀孕）10年5月生小孩，现在还在休息。从 ...
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是口头达成协议的，没有借用协议。 在女员工为我工作期间，女员工跟原公司解除了劳动关系，女员工和他的原公司都没有通知我，我继续使用这个员工，请问我要解雇她 员工之间只有一份关于工资怎么发的协议，没有正式的劳动合同。女员工和他的原公司解除合同是去年解除的，我一直使用此员工至今，她现在怀孕了，我不想用她了， ...
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临时工作，以解决其基本生活问题。2.女职工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的(一般不超过两年)，企业应予同意。产假期间工资按规定发给，生育费用按国家有关规定由企业 人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动 ...
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为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元，而每个月实发工资为1600 嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少，达不成协议。14年11月30日。在此期间公司才开始给 ...
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我入职目前公司（国企）已满两年，当初签订的劳动合同是管理岗。今年到手工资（加资金）6000元/月。 在这两年期间，我任劳任怨，无违章乱纪行为。现在已怀孕七个半月，领导已把我列入被裁掉名单。 尽管劳动法中对三期女职工解除合同事宜有明确规定，但如果公司执意裁掉孕妇，那么“合同补偿 ...
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在我们转正后要求买社保，当时我放弃了，公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据； 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话，就按昆明最低工资标准每个月960 独生子女，不知道这方面有哪些政策享受） 3、如果我选择产假完后回来上班，期间的劳动合同不用签署，产假满去上班再续签，要调岗 我最终向知道，我这种情况 ...
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残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。7．严格执行最低工资保障 实施紧缺职业（工种）高技能人才培训计划，培训合格的给予每人800-2000元培训补贴。10．国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保 ...
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枫林镇白田村下桂组。因抢劫于1995年被广东省东莞市人民政府劳动教养管理委员会送劳动教养三年，1997年6月解除劳教。因本案于2001年9月27日被羁押，同日被 同案人到现场打人或泼机油，1次与陈伟东一起前往准备泼机油的长安博业实业公司探路，在共同犯罪中非常积极，原审法院判处其有期徒刑三年，量刑适当。 ...
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