多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。农民再就业问题严重的原因很多，但主要是法律缺位。 1、没有专门的法律 工商行政管理部门在工商登记、企业年检等方面对用人单位拖欠工资的行为进行有效的制约，对长期拖欠农民工资的用人单位，可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工 ...
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久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。另一方面，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的 保障职工权益，劳动监察部门需要加强执法力度，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实 ...
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银，男，汉族，该供销社主任。原告邵苏海与被告南乐县元村供销社劳务合同纠纷一案，本院于2010年12月23日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行 原告工资至今未付属违约行为，应承担相应的民事责任。故原告请求被告给付拖欠工资的主张应予支持。据上述事实与理由，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...
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xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某 刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以 ...
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工业区远东北路1329号1幢403室。法定代表人XX。原告XX诉被告XXX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年7月20日受理后，依法由代理审判员张晓燕独 ，有悖于法，故对原告XX要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，本院予以支持。被告未按时支付工资，应承担相应民事责任。原告的第三项诉讼请求中，部分请求并无 ...
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公司）与被告张某、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司（以下简称印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告印刷公司 某的工资由被告印刷公司支付，而被告张某也未将拖欠工资的事实告知原告，因此，原告就被告张某因拖欠工资而辞职，不存在主观过错，但基于原告与被告张某 ...
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法律工作者。上诉人冉坤、冉娜之父冉启付与上诉人黔江区弘扬酒店劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年11月23日作出（2009）黔法民初字第 黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉启付双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计36307元；二、驳回原告的 ...
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人员，特别授权。原告王国尧诉被告桐柏县大河镇初级中学、桐柏县大河镇中心学校人事争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王国尧 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的规定，原告提出的人事争议请求既不符合人民法院的 ...
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久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。另一方面，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的 保障职工权益，劳动监察部门需要加强执法力度，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实 ...
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）、上诉人重庆钢都营造公司（以下称钢都营造公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2007）渡法民初字第1732号民事判决，向本院提起上诉。 ，因张应国在钢都营造公司工作期间，无证据证明向重钢建设公司反映了有拖欠工资的证据，故本院对张应国的此请求不予支持。关于张应国请求的社会保险费 ...
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