劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者王春恒交纳养老保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...
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劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者宋维欣交纳养老保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...
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提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡 九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： （1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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自2005年8月1日到被告处做业务员工作，双方没有签订劳动合同。原告的工资发放是按照基本工资加提成计算，基本工资为每月1000元。被告自2009年7月份至12 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告在原告无过失的情况下，与原告解除劳动关系 ...
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日，原告向我院提起诉讼，要求：1、被告继续履行与原告的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同；2、被告为原告办理社会统筹的养老、医疗、失业、 解除劳动合同的经济补偿金14000元、经济赔偿金22000元；3、改判被上诉人赔偿上诉人工资收入损失36000元（2008年5月至2009年10月31日），并加付 ...
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了两条：一是，劳动者月工资高于用人单位所作直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 .278-279，267-279，267-279，267-279. [4]贾占荣.经济补偿金：无固定期限劳动合同的法律问题[J].广西青年干部学院报，2001，（6）：61. [5 ...
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劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资600元。2004年8月至2007年11月30日，派遣机构为劳动者陈明奇交纳养老保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...
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关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至2007年11月30日，派遣机构为劳动者交纳养老保险和失业保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...
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关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至2007年11月30日，派遣机构为劳动者交纳养老保险和失业保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...
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向对方表示续订意向。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的终止条件 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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