全与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋之全至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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贵与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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利与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王仁利至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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荣与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于洪素荣至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。王启明在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退王启明的客观事实存在 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王启明至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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才与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左孝才至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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学与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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按原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付 企业统一补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计 ...
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批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与同级教育部门协商后，由用人单位劳动工资部门按机构编制审批权限办理；为开发劳动力资源而设立的单位，经用人 用人单位造成损失的；未按照《劳动法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发 ...
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烟台工作。之后，未与单位联系和享受工资及其他福利待遇。2011年11月，原告去被告公司询问其社会保险事宜，被告知其已自动离职了。原告遂向xx仲裁委员会申请 清楚，据此可以确认原、被告之间长期没有行使和履行劳动者和用人单位的权利、义务，虽被告主张已于2006年3月以原告旷工解除了其与原告的劳动关系，但未 ...
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