因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第四 凭证,逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动和社会保障行政部门按照劳动者提供的凭证对工资金额直接认定。 第三十四条发包人或者承包人违法将工程发包或者分包给 ...
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甘肃省人民政府办公厅关于印发兰州市嘉峪关市金昌市统筹城乡综合配套改革试验方案的通知》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 居民低保制度遵循下列原则：（一 务工人员的收入，按实际收入计算；一时难以核查的，按不低于务工所在地最低工资标准计算。（九）从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查的 ...
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劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣 奖励和处罚。 用人单位需应承担哪些费用？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的各种证件手续费 ...
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或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了 、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 十七、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他 ...
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不应支付加班费。 法院经审理认为，加班与值班存在本质差别，加班是劳动者除了国家规定的上班时间外，还要针对同一工作额外付出一定的劳动；值班则不同，值班的 ，劳动者违反劳动纪律或规章制度，被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于该市规定的最低工资标准。本案中即是这种情形。劳动者因本人原因给 ...
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劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（12）支付给家庭工人的加工费和 基础上提高5%-10%的比例计发病假待遇。 （5）按上述标准计发病假待遇后，如低于本市规定的最低工资标准80%的，需给予补足；如超过本人本年正常上班月 ...
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较早的城市，1996年5月，深圳市人民政府颁布了《深圳市基本医疗保险暂行规定》(市政府规范性文件)，在全市范围内建立了住院医疗保险、综合医疗保险、特殊 低于部分总额的1％赔偿或补偿给劳动者。 从上面规定可知，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的问题，地方性法规与部门 ...
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质量和社会救助水平，根据《广东省城乡居（村）民生活保障制度实施办法》的规定，结合我市实际，特制定本实施细则。第二条城乡低保制度实行各级人民政府负责制。阳江市 他有酬劳动，若其收入难以确定的，则按申请时劳动部门公布的当地企业最低工资标准计算。第十六条没有收入来源的残疾人或因病丧失劳动能力的申请人可分别 ...
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总和的核算不应低于当地最低工资标准。（二）进入再就业服务中心的下岗职工，或在2000年12月31日前（黄政发37号文件规定的"中心"关门时间）按 人、抚养人或扶养人的赡养费、抚养费或扶养费。第十三条要求享受城市居民最低生活保障待遇的家庭，由户主通过户口所在地社区居委会向街道办事处（乡镇人民政府）提出 ...
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的企业中的职工，按实际收入计算。(三)高于本市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算。(四)享受病假 工作。(七)负责宣传并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策。(八)接受社区群众有关最低生活保障工作方面的咨询。(九)接受民政部门对城市低保工作的指导、检查和 ...
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