劳动关系不订立书面劳动合同持续的时间的长短，《劳动合同法》将用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的行为分为两种情形，分别处理：（1）用人单位自用工 合同。 三、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （ ...
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建立基本养老保险个人帐户，由社会保险机构签发《职工养老保险手册》。有条件的县(市、区)还可以扩展到城镇个体劳动者和私营企业主。 三、各企业按规定应该缴纳的 规定，巩固完善企业职工基本养老保险社会缴费与个人帐户相结合的制度。职工个人缴纳基本养老保险费的比例，由本人工资收的2%提高为4%，全部记入个人帐户 ...
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执行财产暂时无法变现，或执行财产不足，被执行人又确无力偿付欠付工资或欠缴社会保险费的除外。人民法院应当在要求给予垫付欠薪函中对上述情况进行说明，并在 。2、关于“被执行人企业职工人数超过300人”情形的处理企业职工人数在欠薪保障费缴纳时未超过300人，案件执行时超过300人的，按不超过300人垫付欠薪 ...
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机构组织的空岗调查，委托的承办机构应当及时向用人单位提供劳动者求职信息。第六条 用人单位依据空缺岗位情况，可以依法自主决定招用人的时间、地点、数量、方式和条件 与职工有关的社会保险费缴纳的资料，符合要求的，应给予备案。第六章未成年工和特殊失业人员登记管理第十八条承办机构不得为用人单位招用的未满16周岁 ...
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，必须依法、合理认定。其范围主要包括：(一)拖欠职工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 或与下岗职工签订的协议生活费标准认定。(二)拖欠社会保险费。是指企业应为解除劳动关系职工缴纳而未缴纳的各项社会保险费。(三)拖欠职工集资款。是指企业因生产 ...
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机关。二、《规定》第二条适用范围中的职工是指依法与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的劳动者；港、澳、台商投资企业职工是指内地职工； 中心下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由企业再就业服务中心以上年度本市职工月平均工资的60％(8001年为550元)为基数缴纳。四、《规定》 ...
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补发无果的情况下，刘某于2014年6月1日申请仲裁，要求A公司补足未达最低工资标准的差额2077.2元。经仲裁委审理查明：刘某实领金额830. 保险费这一因素。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。林 ...
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费用是自负的，香格里拉酒店的餐费是被告的张总请原告等人吃饭的。本院对保险费予以确认。对香格里拉酒店的餐费，本院认为，原告主张该餐费为被告 于2010年8月6日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付培训费24 032.90元本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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以上情况，被告违反合同在先，而原告作为劳动者，依法有选择职业的权利，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为 办理，于法无据，本院不予支持。医疗保险属社会保险，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故医疗 ...
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伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；(3)经工伤职工 和伤残就业补助金。 4．如果劳动者仅是患职业病和因工负伤，程度轻微，未达到丧失或者部分丧失劳动能力的程度，则用人单位可以依法解除劳动者的劳动合同。...
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