人的工资，故上海某厂还须支付本人所承担的另外2人工作量对应的工资。2008年度本人平均工资为人民币（以下同）2,120.40元。上海某厂还应按2 上海某厂：1、支付2003年1月1日至2008年12月31日期间的工资差额305,337.60元及100％的赔偿金305,337.60元；2、支付身体及精神 ...
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地方就业工作规划。企业有条件的，对距国家法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、企业批准，可办理离岗退养手续，并参照退休人员基本养老金计发办法计算和发放 一年发给一个月工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二 ...
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事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同签订后，其标准文本送当地劳动人事部门备案。 劳动合同一经签订 相当于本人一个月工资的补偿金（按解除合同前三每满个月本人平均工资计算）；工作十年以上的，前十年，仍按上述标准执行，从第十一年起，每 ...
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，其应依法承担该全额医疗费的共同赔偿责任。二、上诉人的误工费应按本人平均工资收入标准计算。上诉人提交的收入证明有工作单位及征税机关（禅城区地方 另查明，上诉人麦结妹最近三年即2004年、2005年、2006年的年平均收入为164461.53元。 本院认为：关于上诉人因投保人身保险获赔部分的医疗费应否 ...
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责任。2、上诉人提交法庭的员工档案清楚显示了被上诉人的计薪方法(即标准工资)和职位升迁记录，一审判决将此原始证据置之不理，而将被上诉人信口开河、凭空捏造的 投资企业劳动管理规定》第二十八条“企业停产，应发给职工停工工资，停工工资不得低于职工本人平均工资的70%”的规定，侵犯了职工的合法利益，职工有权 ...
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11月30日，护理费为1800元每月（由单位派人护理，护理费为护理人岗位的平均工资）共支付了三个月时间从2011年6月18至2011年9月18日， ，支付误工费为930每月(从2011年12月1日至2012年6月5本人平均工资为3000元每月有工资单为证)支付了1个月，护理费为1800元每月支付1个月 ...
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广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（ 无理辞退员工的，应当按照其在企业工作时间支付经济补偿金，标准相当于其本人平均工资，每满一年补偿一个月。因此，如果企业辞退员工没有充足的理由， ...
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广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（ 无理辞退员工的，应当按照其在企业工作时间支付经济补偿金，标准相当于其本人平均工资，每满一年补偿一个月。因此，如果企业辞退员工没有充足的理由， ...
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而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资），本人要求按此标准进行补偿。但是公司却按照“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ...
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的事业单位由人事部门全部移交劳动保障部门，参加企业职工基本养老保险，而在职职工工资管理等仍由人事部门管理，会造成更多的单位出现上述问题，进一步加大矛盾， 的工资总额为基数，按照20％的比例缴费；职工个人以上年度本人平均工资收入作为缴费工资基数，按照6％的比例缴费。四、实行企业化管理的事业单位、党政部门 ...
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