报表和按月撰写税收收入完成情况通报。(四)负责税收收入预测工作。开展年度预测和月度预测,定期开展税收分税种、分级次情况预测,为领导准确把握收入进度提供决策参考 的后勤工作进行业务指导,定期组织全系统安全检查和后勤年度综合考评工作。(三)负责调研机关后勤改革及有关课题,拟定后勤改革方案,并组织实施。(四 ...
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工作网络健全,做到工作责任、任务、经费、人员、药械、效果六落实。2、开展“四害”密度监测,掌握“四害”消长规律和密度分布情况,有效控制“四害”密度。3、定期 领导各缴纳1万元个人保证金。每年按优秀、达标、不达标三个考评等次进行奖惩。年度考评得分高于总分90%的为优秀,达到70%的为达标,低于70%的不 ...
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对地、市级粮食行政管理部门以及省局机关各处(室)、直属单位的政务信息工作进行考评;地、市级粮食行政管理部门对部门内部机构和下一级粮食行政管理部门的政务信息 、市级和县级粮食行政管理部门的记分标准,由各地自行确定。第二十八条各级粮食行政管理部门于下年度的第一季度内开展年度政务信息工作先进单位和先进个人的 ...
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总量,进一步推进工业企业烟气脱硫工作,确保全部重点企业的废气排放达到省或国家排放标准及总量控制的要求;控制燃煤使用量的增长,实现能源结构优化和能源供应的多元化 先进集体和先进个人,全面部署新一轮争创全国文明城市工作,广泛开展创建工作社会宣传。抓好综合考评,推动创建工作常态化。(二)第二阶段:多措并举, ...
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培训基地建立稳定的合作关系,把用人信息主动提供给普惠制就业培训基地,为开展普惠制就业培训提供信息服务,开设普惠制培训与岗位对接窗口,为求职人员选择培训 知名度今年全省向社会推出50个普惠制就业培训品牌,加大对省级培训品牌的支持力度。省级普惠制培训品牌标准及申报程序如下:(一)省级普惠制培训品牌的主要 ...
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履行执法监督和依法行政形象情况;工作创新情况。(二)市政府各部门及单位:结合年度目标考核内容和标准,重点考核具体履行执法岗位职责情况,依法行政、廉洁行政、规范 )或者检查考核后未通报考核结果的,扣2分; 5.不积极配合市政府法制机构开展年度检查考核的,扣5分; 6.行政执法责任制未进行公示的,扣2分。 ...
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履行执法监督和依法行政形象情况;工作创新情况。(二)市政府各部门及单位:结合年度目标考核内容和标准,重点考核具体履行执法岗位职责情况,依法行政、廉洁行政、规范 )或者检查考核后未通报考核结果的,扣2分; 5.不积极配合市政府法制机构开展年度检查考核的,扣5分; 6.行政执法责任制未进行公示的,扣2分。 ...
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(温政办〔2005〕63号)292《温州市人民政府办公室关于印发温州市工业园区入园标准及评估办法的通知》(温政办〔2005〕83号)293《温州市人民政府办公室 殡葬管理的通知》(温政办〔2001〕52号)142《温州市人民政府办公室关于开展温瑞塘河沿岸治脏治乱拆违章整治行动的通知》(温政办〔2001 ...
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经窗口申请,考核组查证属实,给予加分:1.围绕政务服务认真开展工作研究,及时向市政务服务中心报送相关文稿及信息,市政务服务中心网站或相关信息上每采用1条加0 原则,确定年度“优秀”窗口名额12名(其中:甲类4名,乙类8名)。年度考评得分在95分以上且得分排在优秀名额以内(按考核得分从高到低的顺序)的可 ...
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《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市规划管理办法〉的通知》(温政办(2005)63号) 292 《温州市人民政府办公室关于印发温州市工业园区入园标准及评估办法的通知》(温政办(2005)83号) 293 《温州市人民政府办公室关于进一步加强扶助贫困残疾人工作的通知》(温政办(2005)84号) ...
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