托管到陕西省人才交流服务中心，当时只是想落户西安；由人才中心第二分部还是由学校找了个单位（西安彼岸语言文化传播有限公司）签订了就业协议书，由谁找的这个单位我 劳动关系的证明，省人才交流服务中心也不给出具证明，都是要求我去那个单位解除劳动关系，才会给出证明。去劳动局人力资源部咨询，也是让我找人才交流服务 ...
//www.110.com/ask/question-1093048.html -了解详情
单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人 用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-362297.html -了解详情
单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人 用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-349472.html -了解详情
，江某应无条件履行。[案情分析] 《劳动法》第十六条规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定："订立和 合同，或在双方协商同意的前提下，解除原劳动合同，再按试行全员劳动合同制的要求，重新签订劳动合同。"这就是说。劳动合同订立、变更是当事人双方要约、承诺的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325672.html -了解详情
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津...
//www.110.com/ask/question-245954.html -了解详情
本人2006年10月入职用人单位至今，由于用人单位一直未跟本人签劳动合同，未买住房公积金，每个星期超时工作19小时（未支付这19小时超时加班费）我们 天10小时工作时间，星期六上班9小时，19小时由此得出，本人决定发挂号信和用人单位解除劳动合同关系，请专家参考下，能要求赔偿多少钱？怎么赔？证明什么都有 ...
//www.110.com/ask/question-1699068.html -了解详情
未签订书面劳动合同双倍工资差额仲裁时效为一年,用人单位委托律师后胜诉 一、案情简介：2012年9月1日杨XX到陈XX（个体工商户）处工作，担任主管，每月平均工资为3379元。后杨XX于2013年12月26日与单位解除劳动关系，于2014年12月23日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-540650.html -了解详情
本年3月30 号劳动仲裁庭已经出裁决书，与用人单位的劳动关系协商解除，本人不服裁决，打算向人民法院起诉，用人单位现在要本人签下自愿离职申请书，这样做合理吗？如果解除劳动合同后，再起诉有影响吗？会对案件带来影响吗？...
//www.110.com/ask/question-931328.html -了解详情
原告为维护自己的合法权益，向闵行区劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，被告得知后即单方面口头通知原告解除劳动关系，致使原告合法劳动权益进一步受损。原告委托俞律师 关系，那么事情就变成：原告从事门卫工作，实际付出劳动，属于劳动者，可却没有和任何一个用人单位有劳动关系！这显然是荒谬和不合常理的。综上，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-505016.html -了解详情
（个体工商户）处工作，担任主管，每月平均工资为3379元。后杨XX于2013年12月26日与单位解除劳动关系，于2014年12月23日向重庆市渝中区劳动 5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托重庆中钦律师事务所周 ...
//www.110.com/ziliao/article-533375.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务