22日递交了申请书，到8月22日还没有对我不去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位之后没有权利来开除我，我是一个无足轻重的小职员，并 天找到一家新公司，但因为原单位扣押我的劳动手册，不能签合同的损失是否有原单位赔偿。能赔的话，大概多少？ 6）劳动仲裁的时间很长，想问下我现在的 ...
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，所以商场决定撤掉该羽绒服柜台，把她辞退了。 在工作期间她屡次问起劳动合同和社会保险的问题，厂家说已经她给上了社会保险，但是她到社会保险中心查询过，社保 人已经走了，现在这个人不是他经手的他不知道。 请问她可不可以向这个羽绒服生产厂家提出补偿要求，应该向那个部门提出请求如果申请劳动仲裁需要花多少钱？...
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6个月，没有签合同，上个月老板给了我一份合同，但是有问题，我没有签。而且他承诺的4金也没有帮我交，我的部分他也帮我扣了，我有当时他给我发的录取我的邮件，而且我做的杂志上也有我的title，他没个月也会打钱到我的工资卡里，同事也可以帮我证明，请问我可以申请劳动仲裁吗？我大约能拿到多少赔偿？...
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合理理由不让我休假。 2. 加班。 经理找我谈话，要求我加班，否则就要和我解除劳动合同。 我准备告诉他和人事部门： 1. 加班必须我本人同意，否则违法。 2. 无正当理由单方面解除劳动合同，我要去申请劳动仲裁， 或者公司赔偿我双倍补偿金。 请问我的理解对吗？ 在和公司谈判时有什么需要注意的 ...
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因被原单位拖欠工资，在去年申请劳动仲裁，原公司负责人选择与我和解，但之后未在规定时间内将钱打至我卡上。于是在今年年初，申请法院强制执行，向执行 ，因此，车子被开走，具体位置我也不清楚，他又要求我提供具体位置，据说车子被停在某地的车库里，这样我如何去查？另外，在这过程中，公司被卖给另一个人，法人正在变更 ...
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月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份 也再没找过我，一直到我现在离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？ ...
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你好！我2010年进入一家公司工作，到现在3年了，我最近发现公司缴纳的社保均是按深圳市最低工资标准缴纳的，和我实际工资不符合， 1、这样我可以申请公司 如果要求公司补缴，他不理怎么办？ 3、我如何能够快速的解决此问题？ 4、是可以申请劳动仲裁吗？ 5、如果申请一般手续办理要持续多久时间？ 6、我该到 ...
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薪酬管理，我们发现还存在以下有待改进的问题: 1、薪酬战略不符合法律规定 在讨论薪酬设计的问题时，公司较多考虑的是公平原则、补偿性或利害相等 离职或合同终至,和企业发生争议,申请劳动仲裁,主张加班费,带薪休假工资,各中津贴等,不仅影响企业的声誉,还涉及人力财力,对公司的发展不利.2、薪酬制度欠科学 ...
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，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位 谢谢！1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30 ...
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