和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的 ...
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年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的 ...
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技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为：____________________。 （一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤 ...
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中的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称劳动模范包括：（一） 且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。（五）住房优惠待遇。根据苏政办发 ...
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的补贴；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定，发给退休人员的奖金，拨付标准暂 基金。职工跨统筹范围流动时，个人帐户全部随同转移，具体办法按国家和本市有关规定办理。职工调往我市未实行养老保险统筹的机关事业单位时，个人帐 ...
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合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内的 等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条男职工所在企业参加生育保险，其配偶按计划生育政策 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的争议时，可根据情况决定企业先行给付。第三十条仲裁庭 ，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 ...
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失业保险金月标准的110％和距法定退休年龄前的月数计算。(2)对符合国家和省有关规定已办理离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。 合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满，符合有关条件的还应发给医疗补助费。5．对患职业病或因工负伤的职工，按国家《工伤保险 ...
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号) 68．关于加强录像设备、制品管理的若干规定(闽政(1983)94号) 69．关于国家机关工作人员任免必须按有关规定办理的通知(闽政(1983)102号) 70．关于调整屠宰税税额的通知(闽政(1983)111号) 71．关于加强农林特产税征收管理工作的补充通知(闽政(1983)综402 ...
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的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称劳动模范包括：(一) 且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。(五)住房优惠待遇。根据苏政办发 ...
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