区情，具有一定思想政策水平和独立工作能力。办事处今后原则上不再调入一般干部与职工，需用人员主要采取聘用、轮换、短期借调等多种方式。要坚持德才兼备的 二条办事处所属企事业单位原则上实行“独立核算、自主经营、照章纳税、自负盈亏”的管理办法，向办事处上交一定数量的资产占用费和管理费。办事处各种经营收入要纳入 ...
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防治工作。 第十五条要加强思想政治工作和医德教育， 落实各项政策。 要教育职工安心麻防工作，发扬救死扶伤和献身精神。要教育病员安心疗养，遵守院规，与医务 麻风病防治工作的卫生人员，应按麻风专业进行考核晋升。 ４．凡从事麻风病防治、管理、研究工作者应适当提高保健津贴补助标准。并每年给予休假１５天。 ５． ...
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生产和工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临时工。临时工的使用期限不得跨年度， 城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险的规定执行 ...
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。国务院《劳动教养试行办法》第十条（三）项规定，对有诈骗等违法犯罪行为，屡教不改，不够刑事处分的人收容劳动教养。衡阳市劳动教养管理委员会作出对刘玉 聆讯的权利”缺乏事实依据，本院不予采信；上诉人刘玉萍系衡阳市工程机械厂退休职工，却编造虚假的“中国社会问题调查研究中心资深研究员、中国国际经济发展研究中心 ...
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、事业单位中国家编制内的工作人员。二、经费开支范围：㈠凡享受公费医疗的职工，因病就医所用的下列各费，可由公费医疗经费开支：１．门诊及经医师决定 。未经市卫生局办理手续，私自到外地治疗的，一切费用由介绍单位或个人负责。㈢用药管理办法：１．各医疗单位对公费医疗病员的用药剂量，应根据病情注意掌握，防止浪费 ...
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合营企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第二 六条 合营企业应根据我国的法律、法规以及本企业的实际情况，制订职工奖惩办法。合营企业对于模范遵守企业规章制度，以及工作成绩优异者，应分别情况给予精神 ...
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、事业单位中国家编制内的工作人员。二、经费开支范围：㈠凡享受公费医疗的职工，因病就医所用的下列各费，可由公费医疗经费开支：１．门诊及经医师决定 。未经市卫生局办理手续，私自到外地治疗的，一切费用由介绍单位或个人负责。㈢用药管理办法：１．各医疗单位对公费医疗病员的用药剂量，应根据病情注意掌握，防止浪费 ...
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偏高问题，稳定低生育水平，提高人口素质 上半年制定出台《延安市流动人口计划生育管理办法》，其它各项工作取得明显成效 市计生局 各县区政府 54 增加科技三项费用 、法律等知识，全面提高政治理论素养和业务水平，增强驾驭市场经济的能力、管理社会的能力和依法办事的能力 年内有计划、有组织地开展几次集中学习、 ...
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：１．离休、退休、退职或在职死亡，以及调出本单位；２．援外出国或长时间到外单位支援工作（原发防护用品使用时间顺延）；３．工伤、病事假、脱产学习超过 邮电管理局、部属各总公司应根据本规定，并结合本地区的实际情况，制定本单位防护用品管理办法和发放标准的实施细则，由劳动部门组织实施。六、附则（三十五）本规定 ...
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试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的 提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本 ...
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