劳动合同终止后,公司一直为我办离职退工手续,过了1个月后,我上了劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工 公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后,马上发了个通知,要求我去办离职手续,并领取劳动手册和退工单。当时我没去,结果仲裁以我自己的原因没去领劳动 ...
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,在这一月中做工作交接和给我一个缓冲期。我想询问我是否应该得到经济补偿金,根据工作年限是不是可以拿两个月的年平均工资?另外13年度的年终奖,我是否应该根据做了8个月来折算?因为我看到网上很多文章写了离职也应拿到年终奖的。...
//www.110.com/ask/question-1783913.html -
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打款记录); ---公司试用期未缴纳社保,正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿: 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额 入职后三个月的社保为由解除劳动合同,是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效,按转正后的工资补齐差额; 5、违法约定试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1580712.html -
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进厂的到4月8号请假回家,4月12去上班打卡就无效,他们告诉我你已经自动离职,这样能拿到工资嘛?有签合同合同上有这样一条乙方有下列之一,经查明属实或具有事证者,甲方可以按照劳动合同法规定解除劳动合同且不支付经济补偿金,我有请假但是线长当时没有明确的答复,我回来去问他他说没有同意我的假 ...
//www.110.com/ask/question-1545437.html -
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大家好。我是2011年进入一家公司,任职两年,未买社保,未签劳动合同。近期准备在2013年5月份离职,请问离职时,能申请劳动仲裁么?我咨询别人,有说什么时效过期,不受保护的说法,不是很懂,求教。 两个问题,谢谢大家了。谢谢大家的回复。未签劳动合同,可以申请经济补偿金么?大概是几个月的呢?...
//www.110.com/ask/question-1467330.html -
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都没签,每个月推迟半月发工资而且恶意扣200,上班时间超过12小时,现在我提出离职他不给发工资其中扣除的1000也不给,他说我走了一分钱也拿不 解答: 建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金,如有疑问欢迎来电或当面咨询...
//www.110.com/ziliao/article-333896.html -
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,我已在3月9日把公司告上劳动局,要求公司赔偿我在职期间双倍工资差额、经济补偿金等事项。公司在3月15日收到劳动局的开庭传单后,于3月16日制造了一份“通知信”寄给我,内容是要求我三天内回来上班,否则视我为自动离职。请问公司制造这样的假象是否具有法律效力?是否真的可以认定我是自动离职的?(特别 ...
//www.110.com/ask/question-961416.html -
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我在这家公司一年多了,当初刚进来时,公司正在筹建期。 但现在过了筹建期,公司正式经营了,却请来了会计事务所的人来讲财务工作外包了,虽然没有通知我离职,但是却将我的工作都给转走了。 外包的合同我没见过,但见过一份外包的报价书。 请问这种情况我离职能否要求一个月的经济补偿金吗? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-727037.html -
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与公司签订合同在2010年12月30日,公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难,要求搬家为由。提出移至大兴上班,并告予工资减半,不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴?被迫离职是否可以给予经济补偿金?需要提供什么样的材料能比较有力一些...
//www.110.com/ask/question-672037.html -
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为证。 我要问的问题是: 1.不及时发放工资,我是否可以单方解除劳动合同并且要求经济补偿金? 2.能否拿到前面2个月的工资(如果在七月底我提出解除劳动合同,那 ,加上N的补偿,即4个月(工作了4年)。 3.这里所说工资是指我离职前12个月的平均工资,即¥15000/月,不是按照劳动合同写的¥3000, ...
//www.110.com/ask/question-538686.html -
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