传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2010年5月24日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。 驾驶员在市民中的形象，原告只作出内部处理。原告在2010年12月13日根据与被告签订的《劳动合同书》第五条第四款，以及《长沙嘉年华巴士有限公司票务 ...
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年6月1日，原、被告双方签订了书面劳动合同书，约定合同期限为一年，从2009年6月1日起至2010年5月31日止；被告基本工资 ，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长 柏某某 审判员 刘 某 代理审判员 吴 某 二〇一二年十一月十五日 书记员 张 某 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。 ...
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重庆零一精密机械有限公司工作期间应当得到的工资等各项收入、待遇已全部领取；退2008年3月-9月扣缴的医疗保险费228.72元，双方的权利、义务已完清，今后双方 。2009年1月5日重庆零一精密机械有限公司与其职工柳清、王光群签订的《劳动合同书》格式合同部分的内容与2008年1月2日其与赵帮秀签订的《 ...
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领取，再由车间或部门发放给职工，职工签名领取其工资。2008年1月2日，原、被告签订了《劳动合同书》，合同主要约定：本合同固定期限自2008年1月 九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆零一精密机械有限公司负担。张波不服一审判决，向本院提起上诉，理由是：2007年3月 ...
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、下班时间不限制外，仍应遵守公司和销售部的各项制度：①原则上应每月返回公司一次；②按规定提交调查表；③作好工作笔记；④每隔五天一次电话联系。与公司的 之间建立的销售承包关系系公司内部的销售承包关系。虽然双方签订的《劳动合同书》约定双方的劳动关系至2004年6月终止，但其后双方仍维持之前的公司内部的销售 ...
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《停薪留职合同》上签字确认，均无异议。2009年3月1日被告与原告签订《劳动合同书》合同期限类型为无固定期限。2009年7月31日被告的劳资部以《内部员工 不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人和德 ...
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原告的诉讼请求。被告向本院提交了如下证据：1、原告与yy股份有限公司于2002年6月26日签订的《劳动合同书》，证明原告在该公司工作的年限为2002年6月 的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年 ...
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字第1016号裁定书，证明原告因拒不履行上述生效法律文书而被告法院查封房产这一事实，从而证明原告提起本案仲裁及诉讼的根本原因。6、银行帐号登记凭证， 年12月原告陈国华进入被告福建东南饲料有限公司从事广告策划工作，2002年12月25日原、被告双方签订了《劳动合同书》，应当认定原、被告之间从1997年 ...
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其他证据的真实性无异议。被告辩称，原告因工伤事故而引起的争议，原被告双方已在劳动争议仲裁机构的调解下得以解决，至于原告所述协议书是在乘人之危情况下达成的， 质证，以及当庭陈述，对本案事实确认如下，原、被告于2004年3月15日自愿签订了《劳动合同书》，期限为一年。期限届满后，被告没有与原告解除劳动合同 ...
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工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 一、解除原告潢川县宏美饲料有限公司与被告吴兴升签订的《劳动合同书》；二、原告潢川县宏美饲料有限公司支付吴兴升被扣住院期间工资款437元和2009年 ...
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