要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我这样算违约吗？要交违约金吗？该怎么处理~~~求高人指导！...
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合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、劳动合同没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤 报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同和上保险怎么解决，签订劳动合同后没有把保险补齐怎么 ...
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，要在今年的9月1日将我们这些情形一样的人都全部下岗，再聘任上岗，这样我们就永远都做不到10年。我想问我的这个情况能算是无固定期限劳动合同吗 第十 订立无固定期限劳动合同。 我现在是第1年签了合同，其后6年都没签了。 还有就是用人单位要解除劳动合同是不是应该要提前30日通知我啊，如果是突然提出的话，我 ...
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无固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想 合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这是从08年开始算的。...
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一家拥有全国连锁的洗发店做的，只是一个洗头妹， 上个月2号开始做，工资是这样算的300底薪+提成，每天做12个小时，一个月只有3天假休，工资是980+270-579 都是这样打工的，都没有签劳动合同和帮我们买社保。其实我都不知道劳动法的制定有什么用？ 急急急呀。。。 我这个月想离职走了，公司还不给我走 ...
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我是2010年4月8日到公司上班，在2010年7月1日与公司补签了一份试用期劳动合同（签署日期是2010年7月1日），有效期规定的是试用期3个月（4 而且两份劳动合同规定的岗位、薪资待遇、有效期都不一样，请问我手里的两份劳动合同那个算有效的。我的劳动合同规定的有效期应该怎么计算？是签署日期为6月1日那 ...
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南京的总公司。现在将近三个月过去了，人事部却来问我为什么没有交报到证？劳动合同到现在也不给我签，社保和公积金也不给我交，并且公司经常要求加班 不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁？...
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，不同意原告的诉讼请求。原告诉称的事实与客观事实不符，双方未签劳动合同不是事实，也不存在加班事实。原告于2008年11月1日提出辞职，双方的劳动关系已 2009年4月向有关部门请求权利救济，仲裁时效因此发生中断后并重新起算，但原告的仲裁请求仍超过了仲裁时效，无论原告的诉讼请求在实体上是否成立，均已不能 ...
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协议为由，拒绝为本人交社保，后只肯出300元/个的补贴，共计12个月，算了解此事！本人出于拿不出有力证据证明公司违约，收下了3600元的补贴，之后提出辞职。与2011年4月离职。想咨询一下，对于公司不签劳动合同，本人能得到赔偿吗？具体是哪些赔偿？公司是在苏州注册的， ...
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直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两个月工资任然 ！ 我在昆山刚买了房，首付是借的，小孩才两岁；压力大，不然我就不受这个罪，走人算了！好无赖啊！ 请各位朋友能给些建议！我该怎么做，谢谢！...
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