和生活自理障碍程度的等级鉴定; (二)停工留薪期的确认; (三)配置辅助器具的确认; (四)旧伤复发的确认; (五)工伤与非工伤的界定; (六)工亡职工供养亲属的劳动 并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。 第三十五条 本规定实施前一年内发生的 ...
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支付了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应原告的申请，对被告的伤残程度进行重新鉴定，并于2009年4月26日以闽劳能鉴[2009]伤 。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级 ...
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的鉴定是正确的。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。上述事实有双方当事人陈述，职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知书、沈阳市劳动和社会保障局工伤认定 太白家具制造有限公司提出苏德信的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏德信工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动 ...
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在职业活动中因公负伤，应依照最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》为参照标准。根据该标准，伤残等级应为九级。3、被告周国平不是 问题，专门咨询了有关部门，认为司法鉴定，应以国标为准（劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定与道路交通事故受伤人员伤残评定两种标准）。在湖南除道路交通事故外， ...
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肺系因工为工伤。2007年10月10日，吉安市劳动鉴定专家技术组鉴定原告系二期尘肺，次日吉安市劳动鉴定委员会出具《职工丧失劳动能力程度鉴定审批表》， 十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付 了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订 ...
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称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，证据不足。一、原审判决认定被上诉人与田小龙之间存在雇佣关系，属于认定事实错误。被上诉人只是受雇于案外人罗 练华不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 ...
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，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据西藏军区总医院出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰文军 军目前伤残状况的了解，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定， 本院确认藏高法司技鉴字[ ...
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受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的 鉴定所对被上诉人廖运平的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出鉴定，结论为：被上诉人廖运平全身多发性损伤经综合评定属 ...
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的鉴定是正确的。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实有双方当事人陈述，职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知书、沈阳市劳动和社会保障局工伤 太白家具制造有限公司提出苏德信的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏德信工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动 ...
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