。 母与养子女之间的权利义务关系适用法律关于父母子女之间的关系规定，成年养子女协议解除收养关系是合法有效的，收养关系解除后养父母与养子女之间的权利 。 《中华人民共和国收养法》第30条明确规定：收养关系解除后，养父母抚养的成年子女对缺乏生活来源又没有劳动能力的养父母应当给付生活费。因此，你可以依据以上 ...
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。 母与养子女之间的权利义务关系适用法律关于父母子女之间的关系规定，成年养子女协议解除收养关系是合法有效的，收养关系解除后养父母与养子女之间的权利 。 《中华人民共和国收养法》第30条明确规定：收养关系解除后，养父母抚养的成年子女对缺乏生活来源又没有劳动能力的养父母应当给付生活费。因此，你可以依据以上 ...
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。 委托代理人谢某，陕西某律师事务所律师。 上诉人刘某与被上诉人陕西某有限公司劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2013）新民二初字第0XXXX号民事 ，刘某与陕西某有限公司之间就劳动关系问题再无任何争议。 三、本和解协议自双方当事人签字时发生法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以 ...
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在公司干了9年零8个月，现公司要提前与我解除劳动合同，并发书面《解除劳动合同通知单》给我，上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系，并加盖了公司章，但我个人没有签，原因是根本就没有协商，就给了一份这样的通知单，我想问的是：在这种情形下，我将如何面对？公司对此是经济赔偿还是补偿 ？...
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和我签订了一份为期两年（2011.1.1-2013.1.1）的《干股分红分配协议合同》。合同规定我占5%干股，可以查账，纯利润结算，年底分红。现在2011 17日，公司找了一个“无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度而解除劳动合同”的理由，单方面和我解除合同，并要求我不能进公司。我的合同里没有写“无故 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （十一）用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的。 （十二）用人 ...
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住湘潭市岳塘区湘纺厂内村13栋7单元402号。上诉人李民因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2010）岳民初字第71号民事判决 当事人自愿达成如下协议：一、上诉人李民与被上诉人湖南五菱机械股份有限公司均认可湖南五菱机械股份有限公司2004年10月20日对李民作出的《职工解除（终止） ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营 ...
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我在约满一年的时候主动向原单位提出解除劳动合同，因为找到另一份工作。但我签了协议后发现，可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意，于XX年XX月XX日解除XXX单位与某某人的劳动合同关系，请有关单位给予办理失业登记及其它相关手续 ...
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乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： ...
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