招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发【1997】151号)及其他有关规定，办理档案转移手续。 三、企业使用其他单位的职工，或职工个人经原单位批准办理劳务输出， 协议，明确双方的权利和义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与该 ...
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合同的职工和按照第二十三条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与第二十五条(一)、(二)项规定解除劳动合同的职工，企业应根据其在本企业工作年限发给生活 。第七十条 企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业 ...
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补偿金(距离法定退休年龄不足5年的，按第(1)点意见执行)，原与企业签订的离岗退养协议同时解除。2．企业中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从事 ，不足部分可按实际支出，报省劳动保障厅、财政厅审核，从省再就业资金给予适当补助；档案托管和劳动保障事务代理费用，由省劳动保障厅会省广电集团公司按省 ...
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职业介绍服务机构办理职工档案移交或托管事宜。 4．下岗职工被解除、终止劳动合同时，与企业存有债权债务关系的，企业应当按照已签订的协议或有关规定妥善处理； ，所需费用从下岗职工基本生活保障资金中列支。下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何 ...
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，应当与乡镇人民政府、农村集体经济组织或者村民委员会签订自谋职业协议并经公证机关公证。按照前款规定签订自谋职业协议后，转非劳动力应当办理就业登记手续，将档案转 给其委托的人，也可以先由农村集体经济组织或者村民委员会代为保管，待其刑满释放或者解除劳动教养后一次性全额支付给本人。第三十二条转非劳动力的档案 ...
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10年以内且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并 方式，规范社会保险关系接续程序，制定和完善自谋职业者个人缴费办法。加强对参保人员社会档案及个人帐户的管理并随时提供查询服务。各级劳动、工商、税务、城管等 ...
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生育，原企业应承担责任。（四）对与原企业解除劳动关系的失业女职工，原企业要及时将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１． 服务阵地，组织下岗职工开展技能培训，并依托社区服务中心，为下岗职工提供再就业信息和服务。要发挥计划生育协会的优势，积极兴办第三产业，直接为下岗职工再就业 ...
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。劳动者有权查阅本人职工档案。用人单位和公共就业服务机构应当为劳动者查阅档案提供便利。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 组织、乡镇和街道劳动争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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成瘾人员戒毒的义务。 第二，国家特殊义务条款。 ①保障成瘾者回归社会获得就业机会（第34条第二款）：城市街道办事处、乡镇人民政府，以及县级人民政府劳动行政部门 戒毒的决定、执行、变更、解除等环节的程序。最后，规定（镇）人民政府、城市街道办事处，应当与社区戒毒人员签订社区戒毒协议，明确社区戒毒的具体措施 ...
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丧葬费、生活补助费，住房公积金、社会保险统筹费，不计入家庭收入。第十五条与企业解除劳动关系的职工，其领取的一次性补偿金在按规定缴纳养老保险费后的结余部分 迁移的，由迁出区的民政部门收回保障金领取证，出具保障对象迁移证明，连同有关档案材料一并移送迁入区的民政部门。保障对象迁入后，应按本办法的规定重新办理 ...
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