我的专业是计算机，自2009年3月20日以来，(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元）一直在一家药房工作 得到怎样的赔偿？若我提出劳动仲裁，有哪些法律条文支持？应用什么理由？ 还有，在进入药房工作的时候，药房老板给我评定了一个求职诚意费，总共是500元， ...
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你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情，又要负责订货，石家庄朱姐和我这边 ，我 这情况我怕走哪去都您都不好说吧，有你们这么欺负人的吗，我就一没买到票，你就让我写辞职我能忍受吗？我是在这上班白上了吗？没努力吗 ...
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的基本生存问题。从我国劳动法和劳动合同法中对于最低工资、同工同酬、试用期的限制、劳动条件的保护，以及今年11月5日刚刚出台即将与劳动合同法同时实施的《就业 达10万，整个广东劳动力缺口达100万；当之前招100个人有1000个人报名，而现在招来一个还要给50至100元的“介绍费”时，人们惊奇的发现， ...
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月17日至2008年7月31日未足额发放之工资1462元，加付赔偿金1462元，补发2008年夏季降温费400元，经济补偿一个月工资3000元，合计20380 月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8 ...
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年5月2号到上市公司上班，试用期到2012年6月15号转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 公司在2012年9月 ，真的没一次性打过一个钟的电话，我只打了15分钟，公司以口头说要辞退我，也没有开辞退书给我，。 本人很不服，因本人在辞职期间有做好公司分配的工作 ...
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开始去培训12天并且与总公司签了3年的合同，有3个月试用期，培训的车费和住宿都是公司承担，我干了2个月提出辞职，现在要我承担车费和员工服装费用，我们没有签订 900元，我的试用期是1500元，我想知道我应该承担吗，我该怎么办能要回我的工资。我当时签的时候他们说我没毕业不能签，就要求我写的学历是高中。我 ...
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时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了 这几天店长说我和三个同事间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排 ...
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日到某公司工地工作，李某，2103年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应 对外来员工歧视，提出辞职，2013年12月公司批准其离职。只将杨某、李某工资结清未多给一个月工资。 请问王某可以提起诉讼吗？胜诉的可能性有多大？ 请问张某 ...
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月调入西安市国家安全局，职务是“初级工”；1995年12月的“陕西省机关工作人员工资变动审批表”，职务是“科员”，这份表格底部有一行手写的字：“1995年11月 ，别问了。” “转干”后只过了一个多月，1995年12月，李力即成为安全局科员，并未经过组织人事纪律要求的一年试用期。 1997年7日，李力 ...
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，我进了公司5个月，前两个月试用期，过后公司买了社保，但没签合同，7月11号我跟公司另一个同事就向公司领导辞职了，领导也没说什么，可到了15号发工资的 ，就剩下200，然后7月份上班的半个月就直接没工资了，请问这样公司属于违法吗？我应该怎么做？我们尝试过跟领导沟通，他一句就丢过来，有本事告我，我不怕。...
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