我是2010年11月进入九江一家公司上班。规定一个月的试用期。试用期过后公司也没有和我签合同。期间还不停的拖欠工资，克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是我就在2012年1月份去九江劳动局提起劳动仲裁。当时仲裁员说快过年了案子好多所以要我等年后再来。 ...
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是试用期.可是当初就从来没说过第一个月是试用期啊.而且,如果他早把制度说清楚.我当初也不会来上这个班了.也从来没跟我签过任何协议或者合同. 我想 的监控也可以证明我是这个网吧的员工.还有跟老板辞职对话的录音.老板现在就以当初我答应要干长工.现在突然要辞职为理由.说不给我结工资. 如果去劳动仲裁委员会 ...
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部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作 这样的，我去了劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给 ...
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我是今年5月22日签的一年合同，在研发部，助理工程师，试用期两个月，后来转正了。之后有个项目，需要手动剥钢丝，领导就让我去了，一直剥了三 ，而且生产的产品公司也发出去了，并没有造成严重的经济损失，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？应该申请多少经济赔偿，合同是一年的，工作了一共五个月，可以申请支付剩余合同的 ...
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我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月 ，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 请问这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？ 还有几点要问 1，我当初的试用合同现在已经丢失，这个对我是不是很不利 2，工资是 ...
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什么补助那些转正后才发，然后签的试用期合同说好的是20号到25号发工资 现在都2号了还不发工资，其他部门都发工资了 就业务部的不发，而且很多老 时候 ，人事就要说喊我自己想想为公司做出了价值，难道没有作出任何价值就可以不发工资吗？免费劳动力吗？这个我们要辞职的话怎么让他按时发工资呢？离职可不可以把工资 ...
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年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我 的，为什么还要签那个东西，还不让拍照，这合法吗？现在需要申请仲裁，我可以要求对方支付哪些费用，并且依据哪些法律法规作为理由呢？仲裁申请书里的申请事项和理由该如何写 ...
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去上班，只是打扫卫生去，半天就让我们回来了，说是说会给基本工资的，但试用期三个月过来也没叫我们签合同，他说的基本工资也没见他发，当初应聘的时候他说只给交小三金也没见他交，我可以去劳动仲裁告他，让他补上我休息的工资吗...
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