家公司买。过来这边后公司只是看我的施工员、毕业证书、二级证书等复印件就让我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作 ？问题比较麻烦，谢谢！我原来南宁那家公司也未签合同，我3月份递交了辞职书，从今年3月15日口头通知我离职。后就找到北海这家房地产公司上班，属于私人性质， ...
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约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员， 日。首先本人做事都是礼让三分，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元 ...
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我2014.4.28入职公司，约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延签合同。在此后一个月本人再次提出，均未签合同。但是2014年8月19日，公司财务忽然拿一份劳动合同的样式的合同让我签字，我看了下，内容是劳动 ...
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中国移动一家分公司销售部投诉处理员一职，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月按时打到建行卡上，但是不交社保 无法确定具体岗位，所以如果我不服从公司安排的，可以选离职;第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁 ...
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应当支付双倍工资。（4）用人单位与劳动者“倒签”劳动合同的，可视为劳动者确认劳动合同期限已经涵盖未签合同期间，属于劳动者的追认，用人单位无需支付“倒签” 合同的双倍工资差额的，不予支持。 29、用人单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，且已经实际履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十三条 规定向 ...
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月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A公司未签合同、B公司刚过试用期未来得急签合同）。 以下是我离去的困境： 1、 现公司不愿补发承诺的（ 后期才知）经济紧，能不能离职时一次性结清？如可以要怎么做？ 2、如用自己方式才能把A公司的半月工资洁清（因没签合同，但B公司的老板前期说有 ...
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公司过了一个多月没签合同 然后有员工离职 说要告 公司害怕了 拿了合同给我们 但是里面包括工资 职位等 都是要我们自己填写 而且合同我们填了一年 经理叫 1年合同不能超过2个月的试用期吧？ 加上社保问题里面没有体现 我们大家都没上交 之后公司也没问我们拿 请问这种情况属于未签合同吗 假如要告可以告双倍 ...
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入职2个月未签合同，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ ...
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我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷...
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公司任职会计，试用期2各月，工资八折。但转正后单位并没签订合同，也没缴纳社保，直到2010年5月份才开始缴纳医保，社保，但是还未签合同，就这样在 干了四年，直到12年单位年底单位寄过来合同，但是由于合同内容都偏向公司，我没有签。故此我已由2013年2月份提出离职申请，经过一个月的时间完成离职交接，是 ...
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