对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目可参照公务员录用标准执行（部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行）。如招聘单位 的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期内不得调整工作单位。招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，应填写《龙岩市事业单位公开招聘 ...
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劳动关系，实现稳定就业（六）进一步规范企业裁员行为。企业职工安居乐业需要具有稳定的工作岗位。困难企业要将更多的精力放在转制改革、增强活力、开拓市场、加强管理 十九）加大对就业再就业资金投入。各级政府要根据就业形势的变化和工作的需要，积极调整财政支出结构，加大资金投入，安排好中央专项转移支付资金并按规定 ...
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通过相应级别的外语考试。四、进一步完善在少数民族地区卫生系列实行专有职称的试点工作。继续推行少数民族地区专业技术资格证书制度的试点，在总结试点经验的基础上 政策进行适当调整，使少数民族地区的人才队伍建设得以健康发展。具体内容另行通知。五、切实把握好转评政策。专业技术资格转评是指专业技术人员工作岗位发生 ...
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下列人员按有关规定可直接予以聘用或任用：1．具有公务员身份的人员；2．因调整领导班子，按干部人事管理权限任命的人员；3．同级同一经费管理形式事业单位之间或 应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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，深刻领会文件精神，充分认识职工教育是开发智力、培养人才的重要途径，是实现调整措施的重要内容，是持续发展国民经济的可靠保证，它关系到现代化建设的成败， 达到初中文化程度，晋升为五级以上的职工，一般应达到高中文化程度。今后对于掌握关键精密设备和要害工作岗位的职工，必须经过专门训练，考试合格后，才能上岗位 ...
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、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准由各单位或主管部门根据实际情况自行制定。 职务工资档次。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的，职员应予以降职或调整工作，专业技术人员应予以低聘或解聘专业技术职务，工人应予以降低技术等级(职务) ...
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领域，尽可能多地吸纳下岗失业人员。鼓励有条件的国有大中型企业，结合企业的结构调整，改制重组和主辅分离，利用非企业资产和闲置资产兴办经济实体，通过多种方式 建立必要的约束机制，对无正当理由，两次拒不接受劳动保障部门推荐适合的工作岗位的下岗失业人员，应停发其基本生活费或失业保险金；对正在享受城市居民最低 ...
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100元以上，增长4％左右；城镇登记失业率控制在4.5％以内，全年净增就业岗位7万个；人口自然增长率控制在6‰以内。一、大力实施工业兴市、工业强 药品监督管理、安全生产监督管理、土地规划等领域的机构改革和职能调整。市直机构改革和职能调整工作要在一季度基本完成。 11、加快推进事业单位改革。在率先启动 ...
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的各条战线上，广大知识分子凭着强烈的爱国热情和拼搏奉献精神，在各自的专业领域和工作岗位上创造了优异的成绩，为我省的建设和发展作出了巨大贡献，发挥了不可 的合理流动和优化配置实现省内人才资源共享。8、改革科技奖励制度，鼓励创新。调整奖项设置，加大奖励力度，重奖有重大科技发明、有突出贡献的专业技术人才。对 ...
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至开除处分。 第一百三十八条违反规定，擅自编制、使用、修改业务应用程序、调整系统参数和业务数据的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分。 第一百三十九 至开除处分。 第一百五十四条有下列违反保密规定情形之一的，应当调离原工作岗位，并给予记过至开除处分：（一）过失泄露国家秘密、中国建设银行商业秘密并 ...
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