我今年一月底进入一家宁波驻济南的办事处工作，后来与我签订劳动合同。合同上有试用时间和转正时间。表明合同从2012.2.1-2014.1.31，试用期2.1-3.31.可是实际 月到7月只领过三次工资。 前两天他们提出要和我解约。我并没有违反劳动法上公司主动解约的任何一条，他们的理由是我穿的不好看。 我 ...
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！！！ 我只在这家公司工作4个多月，当时进公司的时候没签订劳动合同，期间我要求转正，团队经理部给签字不同意转正，所以也没交保险，我们的销售提成标准在给我们几十个业务员开会的时候说的提成标准，但是没有书面的依据，但是大部分业务员都有开会记录，我也有开会记录，也没有录音，按照他们的提成 ...
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权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动 。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动 。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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侵害我员工权益的疑问： 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能及时给员工上三险，拖延有1—3 2、 跟公司A上班期间的未上的保险可以要求其补交吗？ 3、 我们跟公司B(没有正式的通知解聘我员工，只是保险冻结了)可以讨取补偿吗？ 4、 其他有我员工 ...
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，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年6月起，原告工资 该证据真实性不予认可，对上面为何有被告公章不清楚，当时被告尚未办理税务登记，没有实际经营，原告也未入职。因该证据加盖有被告的公章，对该证据本院 ...
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能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬 行为，用人单位无权要求其支付违约金。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律并没有特别的限制。 2、损害赔偿金是侵权法上的概念，是指侵权方因其 ...
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套办公设置，改制前原告一直从事办公室后勤部门的管理工作，且改制后一直和被告签订劳动合同。因此，依法应把改制前原告的工作时间计算在内。其次，仲裁应该认定被告 养老保险金，因原告张金苹在2000年9月转正，故2000年9月才给原告张金苹办理，公司办理工伤保险基金没有让个人负担，原告要求给其办理工伤保险基金 ...
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我是1989年参加工作，1994年1月1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2 通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008年9月，清算名单里没有我的名字，请问1、我 ...
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我是1989年参加工作，1994年1月1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2 通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008年9月，清算名单里没有我的名字，请问1、我 ...
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