，之前有签订什么挽留金说要做满1年。但是我没有做到时间就走了也没退钱给单位，当时在过年前，单位又要签订什么文件，不签订就没有年终奖拿。。然后我没签，也就没年终奖，就这么辞职了。。 当时离职手续已经完毕，劳动手册当时也拿走了，解除了劳务合同，现在过了1年半， ...
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小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔， 我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满 ...
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年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须 、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的 ...
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月8日期间加班工资差额109,237元，提前通知期工资9,518元以及2009年年终奖9,518元。该会裁决：被告支付原告2008年1月至2009年11月8 ，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险 ...
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要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元、提前通知期工资7,436元以及2009年年终奖7,436元。该会于2010年4月21日裁决：对申请人的请求事项不予 ，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、 ...
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要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金105,760元、提前通知期工资6,610元以及2009年年终奖6,610元。该会裁决：对原告的请求事项不予支持。同日，该会对其余 ，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、 ...
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要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金23,280元、提前通知期工资2,910元以及2009年年终奖2,910元。该会裁决：对申请人的请求事项不予支持。同日，该会对其余 ，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、 ...
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要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,924元、提前通知期工资7,785元以及2009年年终奖7,785元。该会于2010年4月21日裁决：对申请人的请求事项不予 ，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、 ...
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留一份合同，后面再正式签订合同，直到现在也没重签。2010年的年终奖迟迟不发，今年一月份我口头提出辞职，公司私自停交我的社保，不支付我2010年的年终奖和全年的午餐、电话补助，也不给我开离职证明，我该怎么办？我能要回我的钱吗？...
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我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女 岗，但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同，能不能申请经济补偿金。谢谢对了，去年年终奖我一分钱也没有发，说是休了产假的就没有年终奖了。 ...
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