，刘凤伟支付26130.1元。经鉴定，刘慎光的伤情构成二级伤残。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告刘慎光系被告刘 而没有提供,导致原告刘慎光受伤,因此其应当对原告刘慎光的损害承担赔偿责任。因为原告在劳动过程中，自己不慎从楼上摔下，其本人存在重大过失，因此其自己也 ...
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行业年均工资为14404元。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中所受损害，雇主理应承担责任。原、被告双方对原告此次手术的发生与雇员受害是否有因果关系发生分歧，原告方认为，此次手术是原告旧伤未愈形成，被告认为是原告自己愈后行为不当或医疗事故造成，对此原审法院认为，第一、原告发生事故后诊断为“左 ...
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款的规定可做如下调整、修改：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人既可以同时请求第三 先后行使？对这一问题认识颇不一致。有人认为，两个请求权是重合的，由受害人自己选择一个请求权行使，选择一个请求权以后，另一个请求权消灭。 也有人认为， ...
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、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费合计64155.95元，减去已支付的7000元，还应赔偿57155.95元。被告临武县天源煤炭贸易有限责任公司承担 ，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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已于2009年3月失效，因此其伤残赔偿金也只能以农村户口来计算。原告因自己的过失，导致事故发生，被告积极送其去医院治疗，且经手术治疗已康复， 损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”，故 ...
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10有异议，认为均是假话；对证据11、12、13、14、15、16有异议，认为自己不是老板，与本人无关；被告朱建明对原告刘辰辰递交的证据1、 承担连带责任；第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入 ...
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责任并无不当。同时，被告陈力宇聘请的汽车驾驶员梁国文未提出行政复议，也未提起诉讼，应视为对自己享有权利的放弃，因此，本院采信湖北省巴东县公安局交通 意志的支配与约束。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”的规定 ...
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、被告均未向本院提交证据。围绕本案第三个争议焦点，原告为支持自己的诉讼主张，在庭审中向本院提交了如下证据：1、住院病历13页、诊断证明书、出院证 ：1、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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交通事故应由原告和王存安承担，与我们无关。原告所诉损失是原告卖瓜时自己摔伤所致，损失我们不应承担。被告曹猛辩称，我不应赔偿。我和原告一样也 雇佣活动中所致。根据法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的、遭受人身损害的，雇主都应当承担赔偿责任，雇员故意或者重大过失致人损害应当与雇主承担连带责任，雇员受到 ...
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定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；第二百五十三条规定：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定 应系雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在 ...
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