医疗补助金 五级 统筹地区上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 六级 统筹地区上年度职工月平均工资 10个月 用人单位 一次性伤残就业补助金 五级 每月伤残津贴 56个月 用人单位 六级 每月伤残津贴 46个月 用人单位 七至十级 一次性伤残补助金 七级 ...
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1202.83元/月×12个月=14433.96元；7、一次性伤残就业补助金1202.83元/月×36个月=43301.88元；8、伤残鉴定费300元；9、停工留薪期间工资 问题，唯有这样做，才能让上诉人信服。3、被上诉人谷凤琴的工资标准认定有误。被上诉人提供的工资表不是上诉人的工资表，上诉人从未答应 ...
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，巩义市劳动争议仲裁委员会作出裁决，解除原被告双方的劳动关系，由碳素厂向原告支付停工留薪期待遇2064.6元；一次性伤残补助金9634元；一次性工伤医疗补助金16058元；一次性伤残就业补助金52762元。共计80518.6元。同时查明：李克州与碳素厂之间没有签订劳动合同，碳素厂也没有为李克州参加 ...
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劳动鉴定委员会鉴定构成陆级伤残。此后被告刘贵平作为申诉人并以原告为被诉人向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金72106元，支付工伤医疗待遇金1080元、支付停工留薪期工资4652元。该委于2008年6月30日作出郴劳仲 ...
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2006年度职工月平均工资为1034元，计算10个月为10340元，一次性伤残就业补助金按前述标准计算26个月为26884元，工伤医疗期为12个月，故停工留 原告的诉讼请求。驳回被告的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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号裁决书，裁决创业煤矿须支付田云照一次性伤残补助金5938.2元，一次性伤残就业补助金8225.52元，一次性工伤医疗补助金8225.52元，停工留薪期间工资2969.01 照缴纳工伤保险费、未参加工伤保险，原审按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，判决汝州市尚庄乡创业煤矿支付田云照的工伤费用并无不妥 ...
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，现原告要求解除双方的劳动关系，并要求被告按原告本人工资计付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，原告的请求符合《工伤保险条例》第三十五条第(二 未能提供其妻子的收入情况，故护理费应参照《广东省2004年度人身损害赔偿计算标准》中农村居民人均纯收入4054.58元/年计算，39天的护理费为433元。 ...
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张建强向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计104700元，信昌公司承担连带责任。2009年9月9 建强1600元。原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人才派遣 ...
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及生活津贴应按该标准计算；另被告于2011年7月27日申请仲裁，要求解除与原告的劳动合同关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度 由原告重庆市黄浦建设（集团）有限公司承担。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍 ...
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第三十三条的规定，职工享有停工留薪期工资。原告周元富的月工资标准因原、被告双方均未提供证据充分证明，本院按照被告自认的重庆市2010年 关系的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故对原告要求被告承担一次性医疗补助金36123.5元的诉讼请求，该院不予支持 ...
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