的劳动关系。2008年8月18日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告解除劳动合同赔偿金25,500元；2、原告支付被告2008年 单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本案原告主张被告严重违反 ...
//www.110.com/panli/panli_6829990.html -了解详情
、耐心等待28天后，被告无奈于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中 日，被告向原告出具解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
//www.110.com/panli/panli_6828859.html -了解详情
条第（6）、（14）项的规定解除了劳动合同，并提供了《员工手册》及其签名簿、职工代表会议纪要、上海市消费者权益保护委员会汽车专家认定书、一汽 以及被告方证人黄品达的陈述，可以确认沪D87111车辆并非原告专职驾驶，而上海市消费者权益保护委员会汽车专家认定书、一汽大众特约维修站证明仅仅能证明该车辆的轮胎 ...
//www.110.com/panli/panli_6827815.html -了解详情
3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金、提成 缴纳原告社会保险金的情形，因此原告据此提出解除劳动合同关系的理由不充分，本院不予确认，且被告已经按照法律规定将合同期满终止的经济补偿金支付给原告，故 ...
//www.110.com/panli/panli_6825592.html -了解详情
共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第（一）项规定，劳动者 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长胡晓晖审判员傅月琴 代理审判员徐晓枫 书记员张叶林 ...
//www.110.com/panli/panli_6819424.html -了解详情
耐心等待28天后，被告无奈于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中 及《厂纪厂规》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 ...
//www.110.com/panli/panli_6815875.html -了解详情
9000元的工资，应当诚信守约，而其未与原告签订劳动合同及支付经济补偿金，亦严重违反了《劳动合同法》的强制性规定，严重侵犯了原告的合法权益，故现其诉至 因此，被告需为原告补缴上海市外来从业人员综合保险的期限为2008年1月14日至2010年1月26日。对原告诉请要求被告支付未签劳动合同的双倍工资差额、 ...
//www.110.com/panli/panli_6811527.html -了解详情
00680号调解书确认双方达成如下调解协议：一、被告于调解书送达之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心按1,547元基数为原告补缴2005年7月至8月 9月解除，被告应当根据法律规定及时为原告出具解除或者终止劳动合同的证明。然被告至2009年9月24日才为原告办理了上海市单位退工证明，由此给 ...
//www.110.com/panli/panli_6810700.html -了解详情
股份有限公司已根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的有关规定支付了原告一次性工伤待遇35000元，故现原告再要求被告支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...
//www.110.com/panli/panli_6810124.html -了解详情
耐心等待28天后，被告无奈于2008年11月10日解除了与原告的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中 及《厂纪厂规》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务