17年的工龄。2000年7月24日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同书。原告的月工资为1008元。2005年10月8日，中国农业银行濮阳市分行下发了濮农 劳动关系又更多受公法律调整，所以是《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳动合同作为其中重要的的一部分，不仅体现了私法性的内容， ...
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濮阳市公共交通公司不存在劳动关系。现被告请求与原告签订无固定期限劳动合同没有法律依据，其要求原告支付2008年2月至2010年10月未签订劳动合同的双倍 本判决，可自判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院。审判长陈富申审判员孟迎春审判员翟献宽二 ...
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至2009年7月22日继续为A公司工作，但没有劳动合同。2009年7月23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。 诉求： 1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效？ 2. 如果认定与B公司的合同无效，那么我与A公司之间是否已实际形成无固定期限劳务关系？...
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有一种说法：“连续订立两次固定期限的劳动合同，是指职工从2008年1月1日《劳动合同法》实施后连续两次订立固定期限的合同，而之前无论签订过多少次，都不能算”，这是真的吗？我2004、2006、2008年与公司签过三次劳动合同，今年末又将签第四次（也就是说若 ...
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7月15日焦作市钢厂改制为被告纳士科技公司，被告接收原钢厂职工，其中包括原告。2004年10月31日，原告与被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日，原告以 年6月19日，邓全利以纳士科技公司违反劳动合同约定拒绝支付劳动报酬为由，单方解除与纳士科技公司的劳动合同，此后邓全利未再上班，故邓全利的 ...
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咨询：2010年4月我与某公司签订了2年的劳动合同。今年3月合同到期，在劳动合同到期时，由于我是搞销售业务的经常出差在外，在合同到期时， 第三款中的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，建议用人单位应重视的续签劳动合同工作 ...
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我与公司于2005年6月签订了为期3.5年的合同,合同到期在2008年12月末; 2008年由于新劳动法颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我 ...
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合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定书面劳动合同要求双倍工资赔偿？是最高赔偿11个月的双倍工资吗？...
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管理，当时双方签订了一份书面劳动合同，合同期限为三年。合同到期以后，双方于2010年10月续签了一份无固定期限的劳动合同书。自工作以来被申请人公司实行的是 休息一下，这样我就只好回家了。3月17日我在家里收到了被申请人于3月14日作出的关于与陈XX解除劳动合同的决定书。对此，申请人认为被申请人的行为是 ...
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