个人提出辞职有没有经济补偿金 -全站搜索

原告刘红娜诉被告郑州通茂实业有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告不服，特向法院提起诉讼，要求：1、要求被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金22400元；2、要求被告支付原告未签订书面劳动合同期间的工资19200元；3 规定，原告主张的产假期间的工资及哺乳期间的工资不能得到法院的支持。原告提出辞职后，被告已不存在继续为其缴纳保险的义务。原告要求办理失业证，不 ...

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[2011]沈中民五终字第 376号

元整，补交2009年至今的五险一金5,376元；2、支付精神补偿和经济补偿金14,XXX元；3、支付因违法解除劳动合同，未享受的生育保险待遇、生育现原告主张劳动合同已经因被告主动提出辞职而解除，对此应承担举证责任。原告就此提供的证人证言证明力不足，故原告的该项主张，因没有证据证明，本院不予支持。原告 ...

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深圳企业劳动律师

企业花钱培训或者有经验的员工离开，在其提出解除劳动合同时百般刁难卡住不放人。其实这是违法的，只要劳动者提前30天书面提出辞职，单位是没有理由不批准的保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗期间工资 ...

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仲裁调解不适宜追缴社保费

向单位口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求写出书面申请后向单位追索社会养老保险费和经济补偿金未果,便就已形成用工事实,但单位又没有及时依法为劳动者参加社会保险,且已有明文规定的不能向社保经办机构补缴的社会保险费补偿给个人另当别论。只有依法尽了社会义务, ...

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深圳企业劳动律师

企业花钱培训或者有经验的员工离开，在其提出解除劳动合同时百般刁难卡住不放人。其实这是违法的，只要劳动者提前30天书面提出辞职，单位是没有理由不批准的保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗期间工资 ...

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上海欧*纺织品有限公司、上海正*家居用品有限公司与王某劳动合同纠纷一案

有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费，本人不会再向公司提出任何经济补偿王某应于判决生效之日起十日内将2008年10月至2009年3月期间个人应承担的社会保险费部分人民币2,173.8元交予上海欧皇纺织品有限公司；六、上海正好 ...

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重庆市劳动争议调解仲裁办法

知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以用人单位承诺；当事人没有约定或者无法达成约定的，由劳动争议仲裁委员会指定的鉴定机构鉴定。当事人就专门性问题申请鉴定的，劳动争议仲裁委员会应当予以支持。鉴定费用由提出 ...

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血汗钱也扣打不倒的黑心老板

一致过。） 2．我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极） ...

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我的工资谁来给？？？？

一致过。） 2．我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极） ...

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联想移动大规模裁员瞒天过海

却让被裁人员写一份辞职申请，从而化被动为主动。其次：签订所谓友好协议，以此来显示自己的大度，显示出你走吧，联想没有对不起你。另外曝光一个事情日期为，甲方给予乙方经济补偿金合计 1 个月平均工资；三、额外向乙方支付壹个月的个人基本工资；四、如乙方有认股权：应在之前提出行使申请，逾期视为 ...

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