节育技术人员必须持证上岗，严格执行《节育手术常规》切实保障受术者安全。禁止任何单位和个人非法进行胎儿性别鉴定。第二十六条经县以上计划生育技术鉴定小组检查 的，对夫妻双方分别征收计划外生育费：国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人、计划内临时工和国家聘用制人员，按计划外子女出生当月工资总额计算征收 ...
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，促进医疗卫生事业的发展。第三条医院是实行差额预算管理的卫生事业单位，医院会计是国家预算会计体系的组成部分。第四条医院会计工作的基本任务是严格执行会计制度，办理会计事务， 工资｜｜｜２｜集体职工工资｜｜２｜｜补助工资｜同医疗支出｜｜１｜临时工工资｜｜｜２｜卫生津贴｜｜｜３｜粮煤副补贴｜｜｜４｜交通补贴 ...
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保护用品标准，由自治县人民政府规定。县、镇、乡计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上 由镇、乡按规定标准报销；领取营业执照的个体户由本人支付。职工和计划内临时工，按规定实行计划生育手术的给予节育假。对于因节育措施失败而造成的计划外 ...
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在2007年8、9月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3 并由自己补交93至98年期间的社会保险费。由此说明原告的工作性质一直是属临时工，非正式职工。这一事实由原告在向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业 ...
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总社和劳动服务公司系统企业按月领取退养费的退养人员，中、小学民办教师、临时工、领取待业救济金的城镇待业人员，每人每月补贴１０元。２．对民政部门定期发放 ７元。７．国家机关、企业、事业单位经政府劳动、人事部门批准招收的农民合同工、农民轮换工、农民临时工的粮油补贴，由所在单位通过适当提高工资收入解决。８． ...
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要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。[案情分析]临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人 ，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 ...
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法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人 ，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 ...
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管理人员、技术人员以一定的行政级别，相应地按照干部进行管理。 (2)固定工与临时工（合同工）、民工 典型的工人又称为正式工、固定工，是与特殊类型的工人 未到我国台湾地区对经理之实质判断的研讨。混乱者如，有言，目前，关于事业单位劳动者是否适用劳动法的问题，可能与劳动者概念不明确有关。{25}再如承包人， ...
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；各单位一九六六年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工；因工残废完全丧失劳动能力的临时工，可以按照《两个暂行办法》固定工人的各项规定办理。第二条 来确定。第十七条企业工人退休时，其连续工龄仍按现行规定办理。国家机关、事业单位的工人的连续工龄也按照有关企业的现行规定办理。关于离休、退休、退职干部工人 ...
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