、非全日制简易劳动合同（参考文本） 国家协调劳动关系三方会议办公室（人力资源和社会保障部办公厅代章）二○○九年三月六日附件：建筑业（参考文本）编号____________ 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得 ...
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劳动者合法权益，必须对现行的各部法律、行政法规、劳动部（现人力资源和社会保障部）关于保障劳动者合法权益的各项规章、规定、文件有深入的了解，才能使 的法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1995]236号 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些患 ...
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工资问题有所反弹，清欠形势趋于严峻。去年全国办理拖欠工资案件增长7.5%来自人力资源和社会保障部统计数据也佐证了邹震的判断：2012年，全国各级劳动 190起，占因人力资源社会保障问题引发的百人以上群体事件总数的50.8%。2012年，全国各级劳动保障监察机构共为622.5万劳动者追发工资200.8亿 ...
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需要，进一步推动教产结合、深化校企合作，教育部联合天津市人民政府、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业部、文化部、卫生部、国务院扶贫办、 剪造型（教习模特）；女士中长翻翘（教习模特）；新娘化妆、盘发整体造型（真人模特）；晚宴化妆、发型设计造型（真人模特）。（2）组队 ...
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社会学者，联名致函人力资源和社会保障部，呼吁还建筑工人一份劳动合同，给劳动者一份尊严，矽肺工人为什么签不到劳动合同，这个问题促发了笔者的思考 但是上述分析忽略了一个大前提，那就是工程项目转包的违法性。《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》均命令禁止工程转包行为，按照法律规定，违反法律、行政 ...
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精力做事。2010年正月初六，被告公司是下午2点就上班，5点之前到都有红包发。原告4点多钟到，要求班长给原告任务，原告挑了近两斤的槟榔核 纪律人员处罚单11张，证实原告在工作期间被被告非法罚款；3、上访报告、人力资源和社会保障部2010年4月23日告知单、中共湖南省委政法委员会信访处理意见、登记表、 ...
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和《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》（劳社部发[2006]22号）精神，充分发挥企业在高技能人才培养评价工作中的作用，推进企业技能人才 12月为总结阶段，总结交流试点经验，全面推进企业技能人才评价工作。 人力资源和社会保障部办公厅 二OO八年六月二十日 推进企业技能人才评价工作指导意见 为推进 ...
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）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”人力资源和社会保障部在有关改革的工资报告中也明确了规定事业单位工资人员的工资收入由 单位，不在发放600元规范生活补贴的范围之内。根据国人部发〔2006〕56号、59号以及湘人部发〔2006〕135号文件规定，上述补贴已纳入绩效工资范围， ...
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的人权观念以自然法为法理基础，针对的是封建专制，倡议的是公民权利和政治权利。从文艺复兴人文主义诗人但丁（12651321）等强调个人主义开始，到美国制宪政治 是最高人民法院，虽然在成员中包括最高人民法院和检察院，同时，还包括了国家发改委、民政部、人力资源和社会保障部等53家单位。该行动计划要求各级政府 ...
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规范农村集体建设用地使用管理的暂行意见》(豫国土资发(2009)52号)要求。 七、全面清理批而未征和征而未供土地，正确实施工业出让最低价政策，促进 ，市政府将对模范县(市、区)给予表彰和奖励。 九、严格国土资源问责制 (二十四)依据《监察部人力资源和社会保障部国土资源部联合下发的违反土地管理规定行为 ...
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