投保。为此，被上诉人张春阳到辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保 第十六条、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张春阳按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求 ...
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投保。为此，被上诉人张春阳到辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保 第十六条、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张春阳按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求 ...
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号。法定代表人：李建平，局长委托代理人：梁雄生，佛山市高明区劳动和社会保障局员工。第三人：刁自全，男，汉族，1954年4月8日出生，住重庆合 机而受伤，并向被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局经调查后作出工伤认定符合《企业职工工伤保险试行办法》的程序规定。上诉人的安全生产管理存在 ...
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补贴）的规定发生的争议；（四）因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议；（五） 依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《条例 ...
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劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照 投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资 ...
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有限公司职工，任生产部副经理。2013年7月，河南某电气有限公司与河南省许昌市某企业管理咨询有限公司签订合同，由该公司对原告单位职工进行户外拓展训练培训，培训 8月15日，被告许昌市人力资源和社会保障局受理原告要求认定杨某鹏为工伤的申请，委托长葛市人力资源和社会保障局对事故进行调查核实。2013年9月 ...
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某为A劳务派遣公司的员工，2010年6月被A公司派遣到B公司工作，在B公司工作时遭到事故伤害，后A公司为张某申请了工伤认定，同年10月张 或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 ...
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案件，我们不难发现，除加班工资、解除劳动合同经济补偿金等一般类型纠纷外，企业钻法律空子以“僵尸”应对、异地参保等隐性劳动侵权现象层出不穷。而越来越多的 劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2012年3月，李道英与创业达公司解除了劳动关系，随即就工伤待遇向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在其仲裁 ...
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对法律理解有误。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王菊芳应在知道权利被侵害的一年期限内依照《劳动合同法 合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三条、第四十八条，《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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，但继续入保，一旦劳动者在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终 中承认签订过劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有刘洪志保管。因此刘 ...
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