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保安员工资表、企业内部聘用合同书、证人证言、停工工资损失报告等材料56份,证明在窝工、停工期间造成人员工资损失。证据7、违约金和银行利息损失计算表二份, 宜昌分公司使用的相关凭据。另2002年上半年,粤西建筑宜昌分公司因其一员工欠葛洲坝集团电力公司退休职工陈明标的欠款被作为第三人诉至法院,陈明标行使代 ...
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经批准可以参照提前退休工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的,可以保留公职2年,工龄连续计算。对农民 经营特点,完善相关制度,依法履行监督和管理职能。各有关监管部门要改进监管办法,公开监管制度,规范监管行为,提高监管水平。加强监管队伍建设,提高监管 ...
//www.110.com/fagui/law_320579.html -了解详情
经批准可以参照提前退休工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的,可以保留公职2年,工龄连续计算。对农民 经营特点,完善相关制度,依法履行监督和管理职能。各有关监管部门要改进监管办法,公开监管制度,规范监管行为,提高监管水平。加强监管队伍建设,提高监管 ...
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失业保险,通过采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法稳定员工队伍,并保证不减员或少减员的困难企业,由参保关系所属劳动保障部门会同国资委、经委、财政、 人力资源和社会保障部的有关文件精神,2009年暂不调整企业最低工资标准,指导符合条件的企业实施综合计算工时和不定时工时制度。 (三)加强就业和创业服务。 ...
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教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、 工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。所以,工资总额,就是用人单位 ...
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乙方的关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核,并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位 以及本公司制定的,包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度,如公告、通知、电子邮件等,并在工作中 ...
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第四十一条规定时,用人单位一次裁减本单位员工20人以上或者虽然不足20人但该裁减人员的数量占企业职工总数10%以上的解除劳动合同的方式。在非 所得税;对于个人取得的一次性经济补偿金收入中超过当地上年职工平均工资3倍数额以外的部分应该计算个人所得税。具体平均办法是:以个人取得一次性经济补偿金收入中应计算 ...
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载明此11家单位转制前离退休人员离退休待遇均按省上统一的事业单位离退休费调整办法实行)、2004年6月8日陕西省纺织工业总公司关于陕西纺织器材研究所离退休人员 。依据陕西省城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见第一项第五条,离退休职工一次缴清10年养老金,医疗费按在职职工工资总额的6%的比例计算,或 ...
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的,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳,而失业保险金的给付 稳定。 2.完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升,企业员工的自身素质和技术水平要求越来越高,失业人员再就业的难度会有所提高。 ...
//www.110.com/ziliao/article-202701.html -了解详情
的,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳,而失业保险金的给付 稳定。 2.完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升,企业员工的自身素质和技术水平要求越来越高,失业人员再就业的难度会有所提高。 ...
//www.110.com/ziliao/article-184208.html -了解详情
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