，延长本案审理期限三个月。现已审理终结。 原告戴梦特公司诉称，我公司员工均为企业下岗职工，为生存和减轻国家负担，自筹资金成立了本公司。我公司自成立以来 原告不应再进行环评；第五，原告系小型机械加工企业，注册资金仅50万元，与大型企业无法相比，被告对原告罚款10万元，处罚幅度明显过高，违背了行政处罚法第 ...
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的数量和质量，以达到一个保险代理人的必备要求并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和管理类似，但在合同中已明确了双方的关系，因此，这种培训和管理 、计画性或创作性方法对于自己所从事工作加以影响。三是组织上从属性，在现代企业组织型态之下，劳动者与雇主订立劳动契约时，其劳务之提供大多非独自提供即能 ...
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，第二十四条第三款却认定所有参加传销行为系违法，并应当承担罚款的行政责任。笔者认为对不加区分的参与行为均认定为违法并承担责任的规定不妥，特别是 的经销方式。”我们可以分解为：1、 直销是一种经销方式2、 企业招募的直销员不是本企业正式员工，不属于劳动关系。3、 人员推销，直销员直接向消费者推销。区别 ...
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。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务； 擅自拆阅和翻阅员工私人信件或资料。3．停薪停职有以下情况之一者，公司有权对员工实施停薪停职3．1经发出最后警告而再犯，以等待公司决定是否予以开除者；3．2 ...
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水循环设施；（三）擅自排水放热；（四）擅自改变热用途；（五）阻碍热经营企业对供热设施进行维护、管理。第二十九条供热设施属于公用设施，任何单位和个人都有 供热的，由县级以上人民政府供热行政主管部门责令停止经营，并处以三千元以上一万元以下罚款。第四十六条违反本办法第十九条第三款规定，热经营企业推迟供热或者 ...
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行经营管理积极性和创造性，提高全员工作效率和质量，力求经营与效益协调增长，国家、企业、职工三者利益兼顾。４．反映经营状况，监督各项财务活动。客观反映、监控、分析 处罚的款项，或客户违反国家有关行政法规以及行内当事人违约、违章、违纪，银行对其罚款而取得的收入。３．久悬未取及出纳长款。核算“睡眠”帐户久悬 ...
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或租用合同；（七）会计师事务所出具的验资报告和股东注册资本银行对账单；（八）员工花名册，包括姓名、性别、学历、职称、拟任职务、联系电话等；（九）《拍卖 （三）企业的注册资本不少于五百万元人民币且全部缴清，拍卖企业对每个公司，需拨付不少于一百万元的人民币的资金或实物；（四）分公司应有两名以上取得拍卖资格 ...
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江苏昆山中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故 2014年8月2日，江苏昆山台资企业中荣金属制品有限公司发生爆炸事故，至国务院针对事故调查报告作出批复为止，共造成 公司继续执行原采暖费发放标准。12月5日，康控东北区总部在未对员工意见予以回复的情况下，以工作理念与公司理念不相容为由，向哈尔滨百事 ...
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劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、 行政处罚形式单一。作为保护商业秘密主要法律的反不正当竞争法规定，行政处罚限于罚款，形式过于单一，导致行政处罚力度不够。 3．缺乏商业秘密的诉讼保护。法律 ...
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劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、 行政处罚形式单一。作为保护商业秘密主要法律的反不正当竞争法规定，行政处罚限于罚款，形式过于单一，导致行政处罚力度不够。 3．缺乏商业秘密的诉讼保护。法律 ...
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