，严格执行《中华人民共和国统计法》、《重庆市统计管理条例》，依法纳税的各类企业。 二、评选条件(一)实施的项目符合国家和我市产业发展政策；(二)提供就业 童工现象，无歧视女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(七)企业各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定， ...
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无歧视女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(八)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定， 年一月二十六日附件1：综合考核评分标准及指标解释 一、综合评分 年底按各企业的申报材料进行综合考核，并按以下标准进行评分： 综合评分＝(年平均职工 ...
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。此件不要层层转发，供研究工作时使用。一、关于适当提高企业一线艰苦岗位津贴的指导思想(一)在企业工资分配中要坚持向苦、脏、累、险以及有毒有害岗位倾斜， 范围、标准的前提下，核定其艰苦岗位津贴总量，让企业从实际出发用好用活、自主分配，以利于深化企业工资制度改革。二、关于提高艰苦岗位津贴标准的具体方案为了 ...
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关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见一、关于适当提高企业一线艰苦岗位津贴的指导思想（一）在企业工资分配中要坚持向苦、脏、累、险以及有毒有害岗位倾斜 范围、标准的前提下，核定其艰苦岗位津贴总量，让企业从实际出发用好用活、自主分配，以利于深化企业工资制度改革。二、关于提高艰苦岗位津贴标准的具体方案为了 ...
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向国有资产监督管理机构报告。 第十八条 国有资产监督管理机构决定其所出资企业的国有股权转让。其中，转让全部国有股权或者转让部分国有股权致使国家不再拥有 管理机构依照国家有关规定拟订所出资企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业中的国有独资企业、国有控股企业工资分配的总体水平。 第二十条 国有资产 ...
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国有资产承担保值增值责任，接受国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第九条国有资产监督管理机构的职责和 管理机构依照国家有关规定拟订所出资企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业中的国有独资企业、国有控股企业工资分配的总体水平。第二十条国有资产 ...
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管理，控制消费基金过快增长，我局结合深圳实际情况，经研究决定对企业工资分配作出以下规定，现通知如下：一、各企业在1995年12月底以前对内部工资分配 滥发实物和突击花钱，违反者予以严肃惩处。三、各企业要严格约束内部工资分配行为，严格执行机关与企业工资脱钩制度，不得以任何借口，特别是借机关事业单位工资套 ...
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资产承担保值增值责任，接受国有资产监督管理机构依法实施的监督管理，不得损害企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益。第九条 国有资产监督管理机构的职责 管理机构依照国家有关规定拟订所出资企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业中的国有独资企业、国有控股企业工资分配的总体水平。第二十条 国有资产 ...
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经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济 工资指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。 ...
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经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济 工资指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。 ...
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